EDEKA Foodservice Verwaltungs Gehalt
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Offenburg
Edekastr. 1, 77656 Offenburg, Deutschland
Telefon:
+49 7433 3057377
MwSt-IdNr.:
HRB 717333
Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in EDEKA Foodservice Verwaltungs

EDEKA Foodservice Verwaltungs rekrutiert für Positionen:

Marktleiter

Verantwortlichkeiten

  • Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung
  • Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Kunden in der Region
  • Sie motivieren Ihr Team und unterstützen die Mitarbeitenden bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen
  • Sie sind zuständig für die Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung des reibungslosen Gesamtablaufs im C+C- und Lieferservice-Bereich

Anforderung

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Großhandel bzw. Lebensmittelhandel sowie mit der Kundengruppe Gastronomie/Hotellerie mit
  • Zudem verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Handel
  • Sie treffen gerne pragmatisch, eigenständig und verantwortungsbewusst Entscheidungen und bringen die für den Handel notwendige Kundenorientierung und Flexibilität mit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind ein sozial- und fachkompetenter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden und haben ein offenes Ohr für deren Themen und Anliegen
  • Es gelingt Ihnen, Ihre MItarbeitenden motivierend und mit Überzeugungskraft zu führen und Ziele transparent zu kommunizieren
  • Sie haben bereits für Bereiche auf der Fläche im Handel Führungsverantwortung übernommen und bewiesen, dass Sie zielorientiert arbeiten, Prioritäten setzen sowie stets das Machbare im Blick behalten

Projektleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Sie begleiten an unseren Standorten Modernisierungs- und Umbauprojekte im Bereich Kältetechnik
  • Dafür arbeiten Sie eng mit externen Firmen für den Bau von Kälteanlagen zusammen
  • Neben der Errichtung neuer Kälteanlagen liegt der Fokus auch auf der Installation von Wärmerückgewinnungssystemen bzw
  • energiesparenden Steuerungssystemen
  • Sie begleiten beim Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen und Monitoring der Dienstleistungsqualität der Firmen, kontrollieren Prüftermine sowie daraus resultierende Mangelbeseitigungen
  • Sie behalten den Überblick über die einzelnen Kälteanlagen pro Betrieb und initiieren bei Bedarf neue Projekte
  • Im Vordergrund stehen die Themen Energieeffizienz, Funktionssicherheit von Kälteanlagen sowie Umwelt und Nachhaltigkeit
  • Dies erfordert von Ihnen fachlich fundierte Analysen und das Erarbeiten von zukunftsfähigen Lösungen für unsere Betriebsstätten

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder Anlagenmechaniker bzw
  • haben ein Studium absolviert, z
  • B
  • als Meister, Techniker oder Bachelor of Engineering mit Schwerpunkt Kältetechnik bzw
  • TGA
  • Berufserfahrungen mit der Realisierung von Kälteanlagen sowie Kenntnisse über CO2-Anlagen runden Ihr Profil ab
  • Im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern haben Sie das richtige Fingerspitzengefühl und sind in der Lage, sich auf unterschiedlichste Persönlichkeiten einzustellen und mit Sachverstand und Überzeugungskraft zu verhandeln
  • Sie arbeiten souverän mit allen gängigen MS-Office-Programmen, beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sich gut organisieren. Sie sind deutschlandweit mobil und können einen PKW-Führerschein vorweisen

Warengruppenmanagement

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung von Sortimentsüberarbeitungen in Abstimmung mit dem zuständigen Warengruppenmanager
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung von Warengruppen-Projekten
  • Sie bereiten Lieferantentermine in Absprache mit dem zuständigen Warengruppenmanager vor
  • Sie beschäftigen sich mit der Sortimentsanalyse und unterstützen bei der Entscheidungsfindung durch den Warengruppenmanager
  • Sie fungieren als Ansprechpartner der Betriebe
  • Sie übernehmen die relevante Stammdatenpflege in den Warenwirtschaftssystemen
  • Sie kümmern sich um die Werbeplanung, vor allem um die technische Abwicklung

Anforderung

  • Sie bringen eine hohe Affinität zu Lebensmitteln mit
  • Zu Ihren Stärken zählt eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit und sind ein Teamplayer
  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel oder eine andere kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen im Warenbereich gesammelt

Personalentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Sie wirken bei der Konzeption, Umsetzung und strategischen Weiterentwicklung unserer wirkungsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen eigenständig mit
  • Dabei beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
  • Sie organisieren und begleiten unsere Seminare, Workshops und Nachwuchskräfteprogramme
  • Die Erstellung von Reportings zu durchgeführten Entwicklungsmaßnahmen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Diesbezüglich entwickeln Sie Evaluations- und Befragungstools und behalten die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen ständig im Blick
  • Als erste Ansprechperson verantworten Sie die Steuerung unserer E-Learning-Plattform sowie unseres Seminarmanagement-Tools
  • Nicht zuletzt übernehmen Sie allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich der Personalentwicklung

Anforderung

  • Ihr Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder Ihre Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Im Anschluss sammelten Sie bereits erste einschlägige Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Schulungskonzeption sowie Kompetenzentwicklung
  • Mit Leidenschaft, Tatkraft und Kreativität für das Thema Personalentwicklung gehen Sie eigenverantwortlich und proaktiv neue Aufgaben an
  • Als kommunikative Persönlichkeit bereichern Sie unser Team durch Ihre Freude am Austausch mit Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen
  • Ihre ausgeprägte Umsetzungsstärke ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen stets den Überblick zu bewahren und Aufgaben strukturiert und verlässlich zu bearbeiten

Fachberater

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen die Obst & Gemüse-Abteilungen bei der Sortimentsgestaltung und im Bereich der Disposition in Ihrem Zuständigkeitsgebiet
  • Sie planen Saisonumbauten und unterstützen den Bereich Ladenbau bei der detaillierten Ablaufplanung für Umbauten und Neueröffnungen
  • Sie tragen Verantwortung für die Entwicklung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Ihres Einsatzgebiets
  • Sie erkennen Trends und entwickeln und setzen warengruppenspezifischen Konzepte um
  • Sie bauen zielgruppenorientierte Sortimente in Zusammenarbeit mit dem Category Management weiter aus und kontrollieren die Umsetzung auf der Fläche
  • Sie führen Marktbesuche durch und erstellen entsprechende Besuchsberichte

Anforderung

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel, Fachgeschäft und haben vorzugsweise Berufserfahrungen im Warenbereich gesammelt
  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel, Fachgeschäft und haben vorzugsweise erste Berufserfahrungen im Warenbereich gesammelt
  • Sie besitzen einen Pkw-Führerschein und eine hohe Reisebereitschaft
  • Zu Ihren Stärken zählt Ihre Entscheidungsfreudigkeit sowie Ihr gutes Urteilsvermögen
  • Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit
  • Das effiziente Anwenden von Fachwissen und das Lösen von komplexen Sachverhalten runden Ihr Profil ab

Trainer

Verantwortlichkeiten

  • In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Mit Ihren kreativen Ideen entwickeln Sie moderne, begeisternde und zielgruppenspezifische Konzepte und setzen diese um
  • Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung bestehender, ergebnisorientierter Lernangebote und konzipieren neue Kurse für Präsenztrainings und E-Learningangebote
  • Sie begleiten interne Projekte im Bereich der Personalentwicklung
  • Sie steuern und koordinieren die internen Programme und agieren als wichtige Schnittstelle zu allen Fachbereichen

Anforderung

  • Ihr Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung oder Ihre Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie besitzen Erfahrungen im Umgang mit modernen, interaktiven Trainingsmethoden, sowohl virtuell als auch in Präsenz
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative und empathische Persönlichkeit sowie ehrliches Interesse an der Entwicklung von Menschen
  • Sie sind ein praxisorientierter Macher und Motivator, der die Fähigkeit besitzt Menschen mit seinen Ideen zu begeistern und langfristig zu beeindrucken
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft zur Durchführung von Trainings
  • Sie sind ausgebildeter Business Trainer und/ oder Business Coach und bringen einschlägige Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, dem Training und der Moderation von Workshops mit

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Sie designen und entwickeln Software für die Abbildung interner Geschäftsprozesse für unsere Kassenlandschaft
  • Sie unterstützen bei der Software-Architektur, führen Code-Reviews durch und sorgen für die Umsetzung und Pflege der Entwicklungsrichtlinien
  • Sie übernehmen das Deployment auf produktiven Systemen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
  • Sie beteiligen sich an der Ausarbeitung von Konzepten und begleiten den Entwicklungs-prozess vom Design bis zum Rollout
  • In Zusammenarbeit mit dem First-Level-Support betreuen Sie die Anwendungen
  • Sie unterstützen Betrieb, Wartung und die Weiterentwicklung des Kassensystems auf SUSE Linux
  • Sie kümmern sich mit um die Systemsicherheit, die Anbindung an Fremdsysteme und die Integration externer Services

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung als Fachinformatiker und/oder erfolgreich ein Studium der Informatik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie beherrschen den Umgang mit Linux, idealerweise SLES/SLED
  • Sie verfügen über Sprachkenntnisse im Bereich C, Python, Bash und haben idealerweise schon mit GTK und der GLib gearbeitet
  • Der Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken ist Ihnen vertraut
  • Sie sind bereit, sich in DevOps-Themen einzuarbeiten und haben Erfahrungen in Jira und Confluence
  • Geschäftsprozesskenntnisse im Großhandel, der Logistik oder im ERP-Umfeld sind von Vorteil

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Forecasts und der jährlichen Mittelfrist-Planung
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Aufbereitung, Analyse und Kommentierung des Berichtswesens
  • Sie arbeiten aktiv an den Monats- und Jahresabschlüssen und Forecasts mit
  • Sie arbeiten aktiv an den Monats- und Jahresabschlüssen mit
  • Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen und Sonderauswertungen durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und gehen in die Diskussion mit den Fachbereichen
  • Sie führen betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und gehen in die Diskussion mit den Fachbereichen
  • Die Weiterentwicklung eines steuerungsorientierten Berichtswesens und Forecast-Prozesse sowie die kaufmännische Begleitung von Projekten entlang der Wertschöpfungskette zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Die Weiterentwicklung eines steuerungsorientierten Berichtswesens sowie die kaufmännische Begleitung von Projekten entlang der Wertschöpfungskette zählt ebenfalls zu

Anforderung

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Controlling- oder Finanzumfeld
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Controlling- oder Finanzumfeld
  • Bestenfalls besitzen Sie bereits Branchenkenntnisse im Bereich Handel, Konsumgüter und/oder Logistik
  • Als versierter kaufmännischer Berater vereinen Sie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten mit Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Eine gewissenhafte, selbstständige, teamorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität zeichnet Sie aus

ABAP Entwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54000 € - 75000 € pro Jahr

Business Analyst

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 51000 € - 73000 € pro Jahr