ecovium Gehalt

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  Neustadt am Rübenberge
  https://ecovium.com
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Gehalt aus Positionen in ecovium

ecovium rekrutiert für Positionen:

Account Manager

Sprache

  • deutsch

Developer

Sprache

  • deutsch
  • Deutsch
  • English

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung neuer Module sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Funktionen
  • Entwicklung und Implementierung hochwertiger Benutzeroberflächen
  • Analyse und Konzeption technischer sowie fachlicher Anforderungen mit Blick auf wirtschaftliche Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem UX/UI-Team, um Designanforderungen umfassend zu integrieren
  • Umsetzung moderner Full-Stack-Lösungen auf Basis von JavaEE und JSF
  • Mitwirkung an der Entwicklung produktspezifischer Funktionen für eine innovative Produkterfahrung
  • Realisierung kundenspezifischer Projekte innerhalb eines standardisierten SaaS-Produktumfelds
  • Sicherstellung der Produktqualität durch gründliche Tests und sorgfältige Codeüberprüfungen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Microservice-Architekturen
  • Allgemeines Verständnis von HTTP, Docker, Kubernetes sowie Beherrschung der Skripterstellung mit PowerShell und Bash
  • Eigenständige Anwendung gängiger Programmierungstechniken wie Clean-Code-Prinzipien, automatisiertes Testen und agile Methoden
  • Fundierte Erfahrung in der JavaEE-, Java-, CDI- sowie JSF/PrimeFaces-Entwicklung
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und organisatorische Kompetenzen, kombiniert mit der Bereitschaft, kritische Fragen zu stellen und andere Teammitglieder zu unterstützen
  • Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL
  • Sicherer Umgang mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript

Marketing Manager

Anforderung

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der SaaS- oder Logistikbranche
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Produkt- und/oder Content-Marketing, idealerweise in einem IT- oder Technologieunternehmen
  • Du hast ein Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Feld abgeschlossen
  • Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit CMS und SEO
  • Du zeichnest dich durch eine kreative Hands-on-Mentalität sowie durch hohe Eigeninitiative und Motivation aus
  • Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig im Team. Deine hohe Lernbereitschaft und dein Engagement zeichnen dich aus
  • Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, Problemlösungsfähigkeit und Kreativität aus
  • Zu deinen Stärken gehört ein starkes Planungs- und Organisationstalent und du arbeitest selbständig sowie lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von effektiven Performance-Marketing-Strategien: Deine Fachkenntnisse sind gefragt, um unsere Sichtbarkeit, den Traffic und die Conversions zu steigern
  • Inbound-Aktivitäten und Kampagnen: Planung, Konzeption und Umsetzung von Inbound- Aktivitäten und Produktkampagnen, einschließlich Strategieentwicklung, kreativer Konzepte und Kampagnenüberwachung für maximale Effizienz
  • Monitoring: Überwachung und Optimierung von Marketingkampagnen für Google Ads und LinkedIn Ads
  • Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen: Organisation und zielgruppenspezifische Steuerung der Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich Planung, Koordination und gezielter Ansprache der Zielgruppen
  • Analyse und Reporting: Du behältst den Überblick über Kampagnendaten und erstellst Berichte zur Performance, um fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Planung von Marketingmaßnahmen: Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung, inkl. Agenturbriefing, Steuerung und Erfolgsbewertung
  • Content-Erstellung: Entwicklung von Text, Bild und Video für verschiedene Formate und Kanäle
  • Produktbewerbung: Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bewerbung neuer Produkte und Dienstleistungen zur Leadgenerierung

Customer Support

Verantwortlichkeiten

  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen 2 nd -Level-Support
  • Aufnahme, Bearbeitung und Dokumentation von Service-Requests inklusive Analyse und Behebung von Störungen per Telefondiagnose und Remote-Zugriff
  • Mitwirkung beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank
  • Du bist für unsere Kunden die kompetente Ansprechperson - per Telefon sowie E-Mail - und unterstützt sie dabei, unsere Lösungen bestmöglich einzusetzen
  • Funktion als zentrale:r Ansprechpartner:in mit eigenständiger Priorisierung und Nachverfolgung der Anfragen im Ticketsystem
  • Ticketsystem: Als zentrale:r Ansprechpartner:in behältst du den Überblick über die eingehenden Anfragen und kannst diese eigenständig priorisieren und bearbeiten
  • Wissensdatenbank: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Supports bei
  • 1st und 2nd Level Support: Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Software-Kunden im Bereich Warehouse Solutions per Telefon und E-Mail

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicher im Umgang mit MS SQL Server, Windows-Systemen sowie Cloud-Lösungen und ERP-/EDI-Schnittstellen
  • Ausgeprägte Kompetenz in der Analyse technischer Fehlerszenarien, deren Reproduzierbarkeit, Ursachenidentifikation sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Technologien, wechselnde Anforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast bereits Erfahrung im IT-Support gesammelt und bist sicher im Umgang mit Ticketsystemen, idealerweise im Bereich Lager-, Versand-, Transport- oder Zoll-Software
  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT mit Bezug zur Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder Logistikbereich
  • Erfahrung: Erste Erfahrung im 1st und 2nd Level Support, idealerweise im Logistikumfeld, sowie Kenntnisse im Monitoring, der Fehleranalyse und Ticketbearbeitung

Development

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Implementierung, Überwachung und Wartung unserer Softwarelösungen Komalog und TransRoad beim Kunden oder im Rechenzentrum
  • Verwaltung und Optimierung der relationalen Datenbankmanagementsysteme
  • Technischer 3rd-Level-Support einschließlich der Analyse von technischen Problemen im Entwicklungs- und Kundensystem
  • Durchführung von Schulungen zur Handhabung unserer Softwareprodukte
  • Qualifizierung von Inbound Leads: Du bist verantwortlich für die sorgfältige Prüfung eingehender Anfragen von Interessent:innen
  • Potenzialanalyse von bestehenden Kontakten: Du identifizierst und bewertest Potenziale in unserer bestehenden Kontaktdatenbank
  • Prospecting: Durch aktive Kontaktaufnahme über Telefon, E-Mail und LinkedIn baust du Beziehungen zu potenziellen Kunden auf

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich sowie entsprechende Berufserfahrung
  • Du brennst für den Vertrieb und möchtest langfristig in dieser innovativen Branche erfolgreich sein
  • Du hast ausgeprägte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie mit VMware
  • Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales mit oder bist bereit, deine Karriere in diesem Bereich zu starten
  • Dir macht es Spaß, im Austausch mit Kunden zu stehen und diese als kompetente Ansprechperson technisch zu beraten
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik- oder IT-Branche. Alternativ hast du ein Studium im einschlägigen Bereich abgeschlossen
  • Zu deinen Stärken zählen Teamgeist sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Durch deine herausragenden kommunikativen Fähigkeiten verstehst du Kundenbedürfnisse und kannst sie überzeugend ansprechen

Senior Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Account Management: Management unserer High-Value-Accounts und Entwicklung strategischer Pläne zur Erreichung der Verkaufsziele
  • Neukundenakquise: Fokus auf die proaktive Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Pipeline-Aufbau & Deal-Management: Entwicklung und Pflege der Vertriebs-Pipeline, Durchführung des gesamten Deal-Prozesses von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss von Deals
  • Business Development: Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne sowie Identifizierung von Wachstums- und Umsatzchancen durch Upselling und Cross-Selling
  • Account-Management: Management unserer High-Value-Accounts und Entwicklung strategischer Pläne zur Erreichung der Verkaufsziele
  • Kundenbindung: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Interessengruppen sowie Sicherstellung von Kundentreue und -zufriedenheit durch effektive Bindungsstrategien
  • Produkt- und Marktkenntnisse: Erwerb von fundiertem Wissen über Produkte und Markttrends, um Lösungen kundenorientiert und bedarfsgerecht zu positionieren
  • Datenanalyse & Reporting: Durchführung von Datenanalysen, Pflege und Aktualisierung des CRM-Systems und Erstellung strategischer Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen

Anforderung

  • Vertriebserfahrung: Nachweislicher Erfolg im Account Management, ergänzt durch umfassende Expertise im Hardware-Vertrieb
  • Vertriebserfahrung: Nachweislicher Erfolg im Neukundenvertrieb von Enterprise-Softwarelösungen. Erfahrungen und Kenntnisse in Logistikprozessen sind von Vorteil
  • Technologieexpertise: Erfahrung mit Hardwarelösungen, wie Barcode-Scannern, Etikettendruckern oder MDE-Geräten, vorzugsweise ergänzt durch Kenntnisse in Softwarelösungen und SaaS-Modellen
  • Reisebereitschaft: Stärkung der Kundenbindung durch regelmäßige persönliche Besuche vor Ort
  • Sprachskills: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine effektive Kundenkommunikation sicherzustellen und Geschäftsprozesse zu unterstützen
  • Sales Excellence: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten kombiniert mit strategischer Kompetenz und starker Sales-Motivation, um Verkaufsziele zu erreichen und Kundenbeziehungen erfolgreich zu gestalten

Recruiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation abgeschlossen
  • Weiterhin sind Kenntnisse der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik wünschenswert
  • Zu deinen Stärken gehört eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren Urteilsvermögen, guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Beratungskompetenz
  • Als Recruiting-Spezialist:in bringst du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition und Employer Branding mit, idealerweise im IT-Umfeld

Verantwortlichkeiten

  • Im gesamten Prozess stellst du eine überzeugende Candidate Experience sicher und erweiterst zeitgleich unseren Talentpool
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit und Steuerung der externen Dienstleister
  • Zusätzlich unterstützt du in HR-internen Projekten
  • Zudem sprichst du mögliche Kandidat:innen direkt über soziale Medien und Karrierenetzwerke in Form von Active Sourcing an
  • Die Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie, inklusive Social-Media- und Hochschulmarketing, sowie der Ausbau deines Netzwerkes auf Messen und Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidat:innen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Vertragserstellung bis zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidat:innen, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Vertragserstellung bis zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften

Customer Service Management

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder Logistikbereich
  • Erfahrung: Praxis im 1st und 2nd Level Support, idealerweise im Logistikumfeld, sowie Kenntnisse im Monitoring, in der Fehleranalyse und Ticketbearbeitung
  • Datenbank & Tools: idealerweise Vertrautheit mit MS SQL sowie Erfahrungen mit VB-Programmierung, Datenintegration/ETL sowie Cloud-Lösungen
  • Problemlösung: Fähigkeit, Probleme schnell zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und auftretende Störungen erfolgreich zu beheben
  • Teamarbeit und Weiterentwicklung: Teamgeist, Kreativität und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und dem Mitgestalten von Prozessen
  • Kundenorientierung & Kommunikation: eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit Kunden als auch intern im Team konstruktiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Ticketmanagement: Du behältst den Überblick über die eingehenden Anfragen und priorisierst sowie bearbeitest diese eigenständig
  • Wissensdatenbank: Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Supports bei
  • 1st und 2nd Level Support: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und effizient gelöst werden
  • Fehleranalyse: Du erfasst, bearbeitest und dokumentierst Service Requests, führst Störungsanalysen durch und behebst diese mittels Telefondiagnose und Fernwartung. Dabei arbeitest du stets im Rahmen unserer Service-Level-Agreements

Senior Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Präsentationen & Demos: Leitung und Koordination von Kundenmeetings zur Bereitstellung der technischen Expertise sowie Durchführung von überzeugenden Software-Präsentationen und technischen Demos
  • Strategische Planung: Planung von Pre-Sales-Aktivitäten und Weiterentwicklung der Strategie
  • Dokumentation & Reporting: Erstellung technischer Dokumentationen, Pflege des CRM-Systems und regelmäßige Berichterstattung an das Management
  • Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um Kundenanforderungen und -herausforderungen zu verstehen sowie technische Lösungen zu präsentieren
  • Bedarfsanalysen: Durchführung umfassender Bedarfsanalysen und Beratung der Kunden, um ihre Geschäftsprozesse und komplexen Anforderungen zu verstehen, technische Probleme zu klären und fortschrittliche technische Lösungen zu präsentieren

Anforderung

  • Pre-Sales-Erfahrung: Umfassende Erfahrung im Pre-Sales-Bereich für Enterprise-Software-Lösungen, idealerweise im Logistiksektor
  • Prozess Know-how: Technisches Verständnis von Logistiksoftwarelösungen und Logistikprozessen
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Aktualisierung von Wissen über neue Produkte, Technologien und Branchentrends
  • Interne Schulungen: Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen und Workshops zur Steigerung der technischen Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb des Teams
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen, um die Kundenbindung durch persönliche Besuche vor Ort zu stärken und langfristige Beziehungen aufzubauen
  • Sprachskills: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine effektive Kundenkommunikation sicherzustellen und Geschäftsprozesse zu unterstützen

Developer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Funktionen und Module, um die Leistungsfähigkeit des bestehenden Transport-Management-Systems Komalog für Windows kontinuierlich zu verbessern
  • Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch detaillierte Analyse bestehender Komponenten und Prozesse
  • Durchführung eingehender Fehleranalysen, um Ursachen von Softwareproblemen zu identifizieren und zu beheben
  • Lösungen und Optimierungen entwickelst und implementierst du eigenständig mit Java in der Cloud-Umgebung
  • Proaktive Aufnahme von Benutzerfeedback und Einbindung in den Entwicklungsprozess, um die Benutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern
  • Die Dokumentation der Prozesse ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit
  • Erstellung und Aktualisierung detaillierter technischer Dokumentationen, um einen transparenten Entwicklungsprozess zu gewährleisten
  • Durchführung umfangreicher Tests und Qualitätssicherungsverfahren, um die fehlerfreie Funktionalität neuer Softwarelösungen sicherzustellen

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen und Datenbanken
  • Du konntest bereits erste Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit SQL sammeln, von Vorteil sind außerdem Erfahrungen mit Delphi
  • Du zeichnest dich durch deine analytischen Fähigkeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft aus
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende Berufserfahrung
  • Zu deinen Stärken zählen Teamgeist sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Du bringst ausgeprägte Kenntnisse in Java und SQL sowie mit relationalen Datenbanken mit
  • Dir macht es Spaß, dich in wirtschaftliche Prozesse reinzudenken und diese zu verbessern