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Wie hat sich das Unternehmen verändert, seit Sie bei Zweiradmechatroniker in Berlin angefangen haben?
Bei eckRAD in Berlin sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?