Gehalt aus Positionen in Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG
Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG rekrutiert für Positionen:
Groß Außenhandelskaufmann
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Administration aller personellen Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Gehaltserhöhungen und Austritte
Pflege der Personalakten sowie Personalstammdatenpflege im Personalmanagementsystem
Vorbereitung und Schaltung von Stellenausschreibungen
Unterstützung der Betreuung des Recruiting-Prozesses, insbesondere Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Ausfertigung von qualifizierten Zeugnissen
Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Auswertungen und monatlichen Statistiken für die Geschäftsleitung
Unterstützung der Personalreferenten bei der Betreuung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten
Anforderung
Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Genauigkeit
Gewissenhaftigkeit und Diskretion im Umgang mit Mitarbeitern und sensiblen Daten
Sehr gutes Zahlenverständnis
Groß Außenhandelskaufmann
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Administration aller personellen Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Gehaltserhöhungen und Austritte
Pflege der Personalakten sowie Personalstammdatenpflege im Personalmanagementsystem
Vorbereitung und Schaltung von Stellenausschreibungen
Unterstützung der Betreuung des Recruiting-Prozesses, insbesondere Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Ausfertigung von qualifizierten Zeugnissen
Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Auswertungen und monatlichen Statistiken für die Geschäftsleitung
Unterstützung der Personalreferenten bei der Betreuung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten
Anforderung
Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Genauigkeit
Gewissenhaftigkeit und Diskretion im Umgang mit Mitarbeitern und sensiblen Daten
Sehr gutes Zahlenverständnis
Personalreferent
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereichs in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung personeller und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Rekrutierung geeigneter Mitarbeitender für den Betreuungsbereich
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Administrative Personalaufgaben
Übernahme von bzw. Mitwirkung an Projekten im Personalbereich
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu laufender Fortbildung und gelegentlicher Dienstreise nach Braunschweig
Kenntnisse von REXX oder anderer Personalinformationssoftware von Vorteil
Fachinformatiker
Verantwortlichkeiten
Einführung und Fortschreibung eines IT-Informationsmanagementsystems in Anlehnung an ISO bzw. BSI IT-Grundschutz entsprechend regulatorischen Anforderungen
Analyse, Bewertung und Optimierung der IT-Sicherheitskonzepte
Mithilfe bei der Umsetzung der IT-Sicherheitskonzepte und IT-Sicherheitskultur
Erstellung von IT-Sicherungsberichten für Genehmigungsbehörden im Strahlenschutz
Schwachstellenmanagement
Erarbeitung und Mithilfe bei der Umsetzung von Abwehrmaßnahmen und Notfallplänen
Dokumentation IT-relevanter Schnittstellen und Prozesse
Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsaudits
Anforderung
HS- / FHS-Studium im Fachgebiet IT oder nachgewiesene geeignete Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Information Security Management
Umfassende Erfahrungen mit IT-Richtlinien und Sicherheitskonzepten
Sicherer Umgang mit Standardsoftware
Gute Englischkenntnisse
Gutes Verständnis von Komplexität und prozessualen Strukturen
Analytische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse betrieblicher Buchhaltungsprogramme, vorzugsweise MS Dynamics 365
Gute Kenntnisse in PC-Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen
Kenntnisse im Steuerrecht
Hohe Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Buchung der täglichen Geschäftsvorfälle
Fristgerechte Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung sowie diverser statistischer Meldungen
Durchführung der Anlagenbuchhaltung
Bearbeitung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
Durchführung des Mahnwesens in Abhängigkeit der jeweiligen Vertriebsstruktur
Erstellung von Monatsabschlüssen inkl. Abstimmung der konzerninternen Beziehungen
Aktive Mitwirkung beim Jahresabschluss
Erledigung des Schriftverkehrs im Sachgebiet
Personalsachbearbeiter
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Administration aller personellen Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Gehaltserhöhungen und Austritte
Pflege der Personalakten sowie Personalstammdatenpflege im Personalmanagementsystem
Vorbereitung und Schaltung von Stellenausschreibungen
Unterstützung der Betreuung des Recruiting-Prozesses, insbesondere Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Ausfertigung von qualifizierten Zeugnissen
Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Auswertungen und monatlichen Statistiken für die Geschäftsleitung
Unterstützung der Personalreferenten bei der Betreuung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Gewissenhaftigkeit und Diskretion im Umgang mit Mitarbeitern und sensiblen Daten
Sehr gutes Zahlenverständnis
Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Recruiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Überwachung des Arbeitsmarktes in den wettbewerbsintensiven Berufsfeldern
Administration des Bewerbermanagements unter Berücksichtigung einer positiven Candidate Experience bis zum Onboarding
Kandidatendirektansprache über geeignete Active-Sourcing-Kanäle
Aufbau und stetige Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting- / Personalmarketing-Strategien sowie des Employer Brandings
Monitoring der Recruiting-Aktivitäten inkl. Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Personalagenturen, Bildungsträgern oder etwaigen Netzwerkpartnern
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
Identifikation passender Talente und Aufbau eines unternehmensinternen Talentpools in Kooperation mit den Personalreferenten
Anforderung
Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
Know-how im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten
Affinität zu digitalen Medien, Social Media und Employer Branding
Eigeninitiative, proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Freude fürs Recruiting neuer Mitarbeiter
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Recruiting
Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Facility Management
Verantwortlichkeiten
Aufgabenbereich umfasst alle Zentralen Systeme, Anlagen und Einrichtungen zum sicheren Betriebsablauf am Standort Berlin-Buch
Planung, Steuerung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
Planung, Steuerung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
Erstellung von Dokumentationen und Berichten sowie Aktualisierung technischer Unterlagen
Notfall- und Störungsbehandlung sowie Umsetzung bezogen auf zu verantworteten Anlagen
Sicherstellung von sicheren und sauberen Arbeitsbedingungen im Verantwortungsbereich
Betreuung von Infrastrukturprojekten
Koordination und Begleitung von externen Dienstleistungen
Anforderung
Abschluss BA oder FH eines technischen Studiums mit dem Schwerpunkt Facility Management o. ä. – wie auch ausgebildeter Techniker bzw. Meister
Gutes Verständnis von komplexen technischen Anlagen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Facility Management
Hohes Sicherheitsbewusstsein
Selbstständige und flexible Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
Sicherer Umgang mit EDV, AutoCad-Erfahrungen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Industriekaufmann
Anforderung
Motivation und Engagement
Hohes Maß an Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Entwicklungsingenieur
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Erarbeitung umfassender technischer Konzeptionen zur Entwicklung, Erweiterung oder Erneuerung von Produkten oder Anlagen
Dokumentation der Konstruktion mit CAD-3D Modellen und Zeichnungen
Konstruktive Anpassung vorhandener Geräte, Werkzeuge und Baugruppen entsprechend den Projektbedingungen
Selbständige Ausführung kleinerer Projekte als Projektleiter
Kontrolle der normativen Einhaltung aller Regeln bei der Zeichnungserstellung
Berücksichtigung der Schnittstellen zur Chemie, Elektronik, Elektrokonstruktion und Programmierung
Auswahl von Lieferanten und Zulieferbetrieben sowie deren fachliche Betreuung
Erarbeitung und Zusammenstellung von technischen Dokumentationen
Anforderung
Bereitschaft zu laufender Fortbildung
Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit im In- und Ausland
Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office Anwendungen