Die Universität bietet eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeit unterstützen eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Einige Mitarbeiter schätzen die sicheren Arbeitsplätze bei unbefristeten Verträgen und die kulturellen Impulse der Universität.
Es gibt Jobtickets für Mitarbeiter und die Universität ist als große Bereicherung für die Stadt Tübingen gesehen.
Die Universität hat Herausforderungen mit mangelnder Wertschätzung und Führungskompetenz, insbesondere in der Verwaltung.
Es gibt Berichte über PCB-verseuchte Büros und schlechte Umwelt- und Sozialbewusstsein Maßnahmen.
Geringe Bezahlung und fehlende Aufstiegschancen werden ebenso kritisiert.
Überlastung durch Bürokratie und mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen sind weitere Schwächen.
Die Personalentwicklung scheint nicht gut gefördert zu werden, mit intransparenten Entscheidungen bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei Eberhard-Karls-Universität am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.