EAT HAPPY GROUP Gehalt
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Gehalt aus Positionen in EAT HAPPY GROUP
EAT HAPPY GROUP rekrutiert für Positionen:
Monteur
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner, Schlosser, Sanitärinstallateur oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung
- Montageerfahrung
- Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Gültigen Führerschein der Klasse B oder höher
Verantwortlichkeiten
- Wartungs- und Reparaturarbeiten von Ladeneinrichtungen
- Fachliche Beratung und Unterstützung der internen und externe Auftraggeber
Projektmanager
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder handwerklichem Hintergrund oder Betriebswirtschaftliches-/Ingenieursstudium
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Bereich der technischen Bauzeichnung / oder Messebau von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und gewissenhafte sowie selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Verantwortlichkeiten
- Ansprechpartner hinsichtlich der baulichen Themen für den Kaufmann oder den Bauleiter des Marktes für Deine Projekte
- Weiterentwicklung der Bereiche und Optimierung vorhandener Prozesse und Strukturen mit dem Team
Account Manager
Leistungen
- Firmenwagen
Anforderung
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung aus Handel und Vertrieb mit und diese idealerweise in Verbindung mit Gastronomie oder Lebensmitteln
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zum Handel oder mit kaufmännischem Schwerpunkt abgeschlossen
- Du kennst Dich gut in der Branche aus und verfügst über Erfahrungen im Key Account Management
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz
- Du besitzt analytische Fähigkeiten und bist sicher im Umgang MS Office
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit
Verantwortlichkeiten
- Bei der Identifikation und Umsetzung neuer Standorte sowie Abstimmung mit Schnittstellen in der Expansion bist du maßgeblich beteiligt
- Du erstellst Sales Berichte für deine Kundenregion und führst mit den Kunden regelmäßig Gespräche zur Umsetzung der strategischen Ziele
- Du hast die Umsatzziele im Blick und leitest bei Abweichungen nach Abstimmung mit internen Schnittstellen passende Maßnahmen ein
Werksleiter
Anforderung
- Schreinermeister oder vergleichbare Ausbildung als Holzwerkstofffachmann
- Ggf. 3D-CAD Konstruktionserfahrung
- Erste Führungserfahrung
- Strukturiertes und analytisches Denken
- Hoher Qualitätsanspruch
- Bereitschaft, offen zu kommunizieren
Verantwortlichkeiten
- Optimierung der Abläufe und Strukturen- Vorantrieben des KVP
Office Manager
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management oder als Hotelkaufmann wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Du bewahrst einen kühlen Kopf, wenn es bei uns hoch hergeht
- Du ergreifst eigenständig die Initiative und treibst Themen voran
- Du willst Verantwortung übernehmen und hast Spaß im Team zu arbeiten. Flexibilität und Eigenmotivation runden dein Profil ab
- Du verfügst über eine ausgeprägte Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit
Verantwortlichkeiten
- Empfang, Betreuung und Bewirtung unserer Gäste, teilweise auch in englischer Sprache
- Verwaltung und Bestellung von Büromaterialien und Arbeitsmitteln
- Verwaltung der Reisebuchungen
- Überprüfung der Rechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, sowie des Wareneingangs und- ausgangs
Fuhrparkmanager
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Erfahrung im operativen Fuhrparkmanagement
- gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeugleasing
- hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse 3 / B
- selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität bei der Bewältigung verschiedenster Aufgaben im Tagesgeschäft
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung und Koordination von Fahrzeugauslieferungen
- Kostenstellenpflege- und Reporting
- Verantwortlich für das operative Tagesgeschäft
- Meldung von Dienstwagenversteuerungen
- Abwicklung von Leasingrückläufern inkl. Prüfung von Endabrechnungen
- Rechnungsprüfung sowie Stammdatenpflege in der Fuhrparkverwaltungssoftware
- Kontrolle und Nachhaltung von Halterverpflichtungen
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Qualitätssicherungssysteme in unseren Shops
- Auditberichtsbearbeitung, Erstellung von Maßnahmenplänen und Kontrolle der Umsetzung
- Kommunikation mit verschiedenen Behörden insbesondere der Lebensmittelüberwachung und dem Eichamt
- Fachliche Abklärung der relevanten QS-Anforderungen im Rahmen unserer Projekte und Erstellung der Dokumentation
- Überwachung von Prüfmitteln, Schädlingsmonitoring und Betriebs-, Prozess- und Personalhygiene
- Zusammenarbeit mit Laboren
- Mitarbeit beim Reklamationsmanagement und Bearbeitung von Kundenanfragen in Qualitätsthemen
- Erstellung von Schulungsunterlagen zum Hygiene- und Qualitätswesen, die kulturübergreifend verständlich sind
Anforderung
- Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Oecotrophologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Qualitätssicherung / im Qualitätsmanagement inklusive solidem Know-how einschlägiger gesetzlicher Vorgaben in der Lebensmittelindustrie wünschenswert
- Erfahrung mit frischen oder ultrafrischen Lebensmitteln wünschenswert
- Hohe Selbständigkeit, sicheres Auftreten, pragmatische Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein für die Lebensmittelsicherheit, den Verbraucherschutz und die Produktqualität
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Einsatzfreude, gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen, Teamfähigkeit und die Liebe zu unserem Produkt
- Führerschein B notwendig
Product developer
Sprache
- deutsch
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Verantwortlichkeiten
- Fachliche Führung von aktuell 2 Mitarbeitenden
- Kulinarische und technologische Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Produkt-Sortiments
- Sicherstellung der Umsetzbarkeit von Produktideen im Shop, einschließlich der Verifizierung von Geschmack, Haltbarkeit und Qualität
- Eigeninitiative und Mitarbeit bei der Schaffung von Strukturen und der Optimierung von internen Abläufen im Bereich Produktentwicklung
- Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Technologien und kulinarischer Innovationen
- Durchführung von sensorischen Tests, Produktverkostungen sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
- Entwicklung von Neuprodukten: Von der ersten Idee bis zur Markteinführung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung von Unternehmen der Lebensmittelbranche
- Sensorische Ausbildung sowie ein fundiertes Wissen über Rezepturerstellung, Rohwaren und Herstellprozesse
- Hohes Maß an Eigeninitiative und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, Flexibilität und das nötige Skill-Set Prozessstrukturen mit aufzubauen
- Kommunikationsstärke, Team-Spirit und die Fähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Leidenschaft für Food-Trends und kulinarische Kreativität, insbesondere im Bereich asiatischer Küche
Trade Marketing Manager
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 50000 € - 60000 € pro Jahr
Kaufmann für Büromanagement
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Ausbildung
- Studium