Gehalt bei DV Immobilien Management

Was wir tun, hat Bestand.

Die DV Immobilien Gruppe baut und be­treibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand Unsere 290 Mitarbeiter entwickeln in­novative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen und deren Mit­arbeiter und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unter­nehmensstrategie Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und dau­erhafte Arbeitsplätze

Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.

Zur dauerhaften Unterstützung unserer Zentrale in Regensburg suchen wir Sie als

Revisor (m|w|d) Interne Revision
Teilzeit ca. 25 Std./Woche Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Konzeption und Durchführung von risiko und prozessorientierten Prüfungen Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf Ordnungs und Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Durchführung von Sonderprüfungen Weiterentwicklung von Prüfprozessen und methoden Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision, Wirtschaftsprüfung oder Beratung Team und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Entdecken Sie alle Vorteile und Chancen für unsere Mitarbeiter
unter www.dv-gruppe.de/karriere.

DV Immobilien
Management GmbH

Im Gewerbepark C 25
93059 Regensburg personal@dvimmobilien.de
www.dvimmobilien.de

Fragen beantwortet Christina Frankerl unter Tel. 0941 4008-215

Ein Unternehmen der

Was wir tun, hat Bestand.

Die DV Immobilien Gruppe baut und betreibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand. Unsere 290 Mitarbeiter entwickeln in­novative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen und deren Mit­arbeiter und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen. Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unter­nehmensstrategie Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und dauerhafte Arbeitsplätze.

Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.

Zur dauerhaften Unterstützung unserer Zentrale in Regensburg suchen wir Sie als

Revisor (m|w|d) Interne Revision Teilzeit ca. 25 Std./Woche Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Eigenständige Konzeption und Durchführung von risiko und prozessorientierten Prüfungen Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf Ordnungs und Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Durchführung von Sonderprüfungen Weiterentwicklung von Prüfprozessen und methoden Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision, Wirtschaftsprüfung ode r Beratung Team und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

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DV Immobilien
Management GmbH

Im Gewerbepark C 25
93059 Regensburg
personal@dv-plan.de
www.dv-plan.de

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Ein Unternehmen der

Was wir tun, hat Bestand.

Die DV Immobilien Gruppe baut und be­treibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand Unsere 290 Mitarbeiter entwickeln in­novative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen und deren Mit­arbeiter und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unter­nehmensstrategie Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und dau­erhafte Arbeitsplätze

Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.

Zur dauerhaften Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in Regensburg suchen wir Sie als

Personalentwickler / Recruiter (m|w|d) Was wir Ihnen bieten: Gezielte Einarbeitung durch Fachkollegen, damit der Start bei uns gut gelingt Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub Sehr kurze Kommunikations und Entscheidungswege Angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Ausweitung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung, inkl . Umsetzung zielgruppenorientierter Qualifizierung und Instrumente Verantwortung für das Recruiting vom Bewerbererstkontakt bis hin zur Vertragserstellung Erstellung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem Fachbereich und Schalten auf entsprechenden Portalen (Online Stellenbörsen, Social Media Kanäle, etc.) Entwicklung und Mitarbeit von/bei zentralen HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Aus und Weiterbildung, bzw. im Recruiting Planungs und Organisationstalent Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie souveräne Gesprächsführung Sicherer Umgang mit den gängigen IT Tools

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DV Immobilien
Management GmbH

Im Gewerbepark C 25
93059 Regensburg personal@dvimmobilien.de
www.dvimmobilien.de

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Ein Unternehmen der

Was wir tun, hat Bestand.

Die DV Immobilien Gruppe baut und be­treibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand Unsere 290 Mitarbeiter entwickeln in­novative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen und deren Mit­arbeiter und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unter­nehmensstrategie Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und dau­erhafte Arbeitsplätze

Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.

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Personalentwickler/Talentmanager (m|w|d) Was wir Ihnen bieten: Gezielte Einarbeitung durch Fachkollegen, damit der Start bei uns gut gelingt Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub Sehr kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Ausweitung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung, incl. Umsetzung zielgruppenorientierter Qualifizierung und Instrumente Entwicklung und Mitarbeit von/bei zentralen HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen Zeitnahe und proaktive Erarbeitung von Lösungen zu HR Themen Unterstützung bei der Personalakquise Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie souveräne Gesprächsführung Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools

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Die DV Immobilien Gruppe baut und be­treibt Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand Unsere 290 Mitarbeiter entwickeln in­novative Standortkonzepte mit dem Ziel, für Unternehmen und deren Mit­arbeiter und Kunden ein funktionales und nachhaltiges Umfeld zu schaffen Als Bestandshalter unserer Immobilien setzen wir auf eine langfristige Unter­nehmensstrategie Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und dau­erhafte Arbeitsplätze

Die DV Immobilien Management GmbH zeichnet für die Strategie der Gruppe verantwortlich und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.

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Personalsachbearbeiter (m|w|d)
Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Was wir Ihnen bieten: Gezielte Einarbeitung durch Fachkollegen, damit der Start bei uns gut gelingt Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub Sehr kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Angenehmes Betriebsklima & kollegiales Umfeld Ihre Aufgaben: Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung incl. administrativer Aufgaben Pflege der Personalmanagementsysteme Erstellen von Personalkostenauswertungen und Statistiken Mitarbeit bei HR Projekten und bei der Optimierung von Prozessen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne auch fachspezifische Weiterbildung Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung; aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, insbesondere Excel Gewissenhaftes, strukturiertes Arbeiten und hohes persönliches Engagement Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie souveräne Gesprächsführung

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