DSV Stuttgart Gehalt

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Gehalt aus Positionen in DSV Stuttgart

DSV Stuttgart rekrutiert für Positionen:

Operations Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements
  • Kennzahlenbasierende Planung
  • Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene
  • Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
  • Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität
  • Kundenkommunikation
  • Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und Übernahme des Projektmanagements

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Logistik
  • Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen
  • Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Motivation, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat

Customer Service

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Kommunikation zwischen Dienstleistern und Kunden
  • ✓ Klärung und Bearbeitung von Reklamationen auf täglicher Basis
  • ✓ Allgemeiner Kundenservice per Telefon und E-Mail
  • Kommunikation zwischen Dienstleistern und Kunden
  • ✓ Kontakt mit Dienstleistern aus dem Bereich KEP
  • Klärung und Bearbeitung von Reklamationen auf täglicher Basis
  • ✓ Erstellung von Kundenabrechnungen und Reklamationsbearbeitung
  • Allgemeiner Kundenservice per Telefon und E-Mail

Anforderung

  • ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen und einschlägige Berufserfahrung
  • ✓ Kenntnisse im Bereich Kundenservice von Vorteil
  • ✓ Gute MS-Office-Kenntnisse
  • ✓ Hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen und einschlägige Berufserfahrung
  • ✓ Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Kenntnisse im Bereich Kundenservice von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Lagermitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Be- und Entladung von LKW, Wechselbrücken und Sattelaufliegern
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Verladung
  • Beachtung der Ladungssicherungsvorschriften
  • Handhabung der betriebsinternen Scannertechnik
  • Handhabung von Flurförderzeugen
  • Abwicklung von Kundenbehältern / Paletten

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Lagerist
  • Berufserfahrung als Lagermitarbeiter / Staplerfahrer
  • Vorhandener Staplerschein zwingend erforderlich
  • Erfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Das Bewusstsein über die Wichtigkeit einer ordnungsgemäßen und termingerechten Verladung

Kaufmann Spedition

Verantwortlichkeiten

  • Disposition von Nahverkehrsfahrzeugen für die Filialbelieferung eines namhaften Kunden
  • Einkauf von Sonderfahrzeugen und Preisabsprachen
  • Vorbereitung aller Unterlagen zur Abrechnung
  • Aufnahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Planung von Hauptläufen und Vergabe von Transportaufträgen
  • Planung des Charterfuhrparks inkl. Rückladung
  • Kommunikation mit dem Kunden

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Spedition
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik sind erwünscht, aber kein Muss
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung von Frachtpapieren anhand von DFÜ und Aushändigung dieser Papiere an die Kraftfahrenden
  • Organisation des reibungslosen Ablaufes der Erfassung und Abfertigung
  • Abstimmung der Sendungsverladung und Koordination der Rampenzuteilung mit Verladungspersonal
  • Klärung von Unstimmigkeiten mit Schichtführer
  • Bearbeitung der ein- und ausgehenden LKWs
  • Meldung von Differenzen, Beschädigungen und Abweichungen
  • Fahrerannahme der ein- und ausgehenden LKWs
  • Bearbeitung von Zollsendungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung , Speditionskaufmann , Groß- und Außenhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Zollkenntnisse wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Freundliche, aufgeschlossene, proaktive, verbindliche Persönlichkeit, geprägt durch Engagement, Dynamik und Eigenverantwortung

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Mitarbeit an Kundenspezifischen NEU-Projekten
  • ✓ Kontrolle und Erfassung sämtlicher eigehender Frachtrechnungen
  • ✓ Klärung und Bearbeitung von Reklamationen auf täglicher Basis
  • ✓ Neukundenanlage und Stammpflege in unternehmenseigenen Systemen
  • ✓ Zeitnahe Bearbeitung und Abrechnung von Speditionssendungen
  • ✓ Erstellen von niederlassungsspezifischen KPI

Anforderung

  • ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen
  • ✓ Einschlägige Berufserfahrung Fachspezifische Weiterbildung
  • ✓ Kenntnisse in Anwendung von Speditionsprogrammen sind wünschenswert
  • ✓ Selbstständige Arbeitsweise
  • ✓ Hohe Einsatzbereitschaft

Sekretär

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Termingerechte Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Datenanalysen, Statistiken, Reportings, Präsentationen und Auswertungen sowie das eigenständige Nachfassen der Themen und offenen Punkte
  • Verbindliche Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte
  • Unterstützung auch bei standortübergreifenden Themen sowie Schnittstellenkoordination intern und zu externen Partnern
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung unternehmensinterner und externer Veranstaltungen
  • Professionelle Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen
  • Unterstützung des Director West im Tagesgeschäft, wie z. B. Terminplanung, interne und externe Korrespondenz sowie die zugehörige Dokumentation
  • Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unterweisungen, Schulungen und maßgeschneiderte Programme für deine individuelle Wachstumsreise

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im oben genannten Bereich
  • Verantwortungsbewusstes Handeln sowie selbstständiges Arbeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft

Schichtleiter

Anforderung

  • ✓ Eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik , idealerweise im Bereich Handelslogistik / Spedition
  • ✓ Alternativ eine kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann / als Quereinsteiger mit mehrjährige Erfahrung im o.g. Bereich
  • ✓ Erste Führungserfahrung z.B. als Vorarbeiter oder Supervisor von gewerblichen Personal ist von Vorteil
  • ✓ Quereinsteiger mit Lern- und Einsatzbereitschaft und operativer Fürhungserfahrung aus anderen Branchen sind willkommen
  • ✓ Guter Umgang mit allen gängigen Office-Programmen
  • ✓ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits- Gesundheits- und Brandschutz

Teamleiter

Anforderung

  • Prozesscontrolling mit Fokus auf wirtschaftliches Denken, Statistikführung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen

Business Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen setzen wir ebenso voraus wie Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unterweisungen, Schulungen und maßgeschneiderte Programme für deine individuelle Wachstumsreise
  • Du pflegst eine direkte Berichtserstattung an den Fach- und Disziplinarvorgesetzten und sorgst für einen kontinuierlichen Informationsaustausch im Team