DSG-Canusa Gehalt
3.5/5
3.5/5
basierend auf 13 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
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basierend auf 13 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
Gehalt aus Positionen in DSG-Canusa
DSG-Canusa rekrutiert für Positionen:
Elektroniker Automatisierungstechnik
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2024
- Als Elektroniker Automatisierungstechnik arbeitest du hauptsächlich in unserer Abteilung Sondermaschinenbau
- Neben dem Lernen im Betrieb wirst du auch die Berufsschule besuchen und an überbetrieblichen Lehrgängen zum Thema Elektronik teilnehmen
- Diese absolvierst du extern bei unserem Partner in Sachen Weiterbildung
Prozess Manager
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau, in den Fachrichtungen allgemeiner Maschinenbau, Verfahrens-, Produktions- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
- IT affin, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierung und/oder Automatisierungsprojekte und/oder Machine Learning
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Strategie und Business Ziele
Prozess Manager
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau, in den Fachrichtungen allgemeiner Maschinenbau, Verfahrens-, Produktions- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
- IT affin, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierung und/oder Automatisierungsprojekte und/oder Machine Learning
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Strategie und Business Ziele
Account Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Leistungen
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb unserer Produkte bei einem definierten Kundenkreis in Deutschland in den Regionen mit Postleitzahl 1-5
- Angebotserstellung sowie Bestandskundenpflege
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen sowie zu intensivieren
- Identifikation und Erschließung von Neukundenpotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Kundenakquise
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends
Anforderung
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute unternehmerische und analytische Denkweise
- Charismatische und freundliche Persönlichkeit
- Kommunikations- und Präsentationsvermögen
Account Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Leistungen
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb unserer Produkte bei einem definierten Kundenkreis in Deutschland in den Regionen mit Postleitzahl 1-5
- Angebotserstellung sowie Bestandskundenpflege
- Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen sowie zu intensivieren
- Identifikation und Erschließung von Neukundenpotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Kundenakquise
- Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends
Anforderung
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus
- Motivation und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute unternehmerische und analytische Denkweise
- Charismatische und freundliche Persönlichkeit
- Kommunikations- und Präsentationsvermögen
Human Resources Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise von Produktionsbereichen, mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Organisation
- Erste Erfahrungen in der Personalführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen Worten zu erklären
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse bei der Mitarbeiter- und Führungskräftegewinnung, -bindung und -entwicklung
Verantwortlichkeiten
- In Ihrer Funktion als Personalleiter sind Sie Sparrings- und Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte und beraten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Entgeltabrechnung und Personaladministration
Human Resources Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise von Produktionsbereichen, mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Organisation
- Erste Erfahrungen in der Personalführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen Worten zu erklären
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse bei der Mitarbeiter- und Führungskräftegewinnung, -bindung und -entwicklung
Verantwortlichkeiten
- In Ihrer Funktion als Personalleiter sind Sie Sparrings- und Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte und beraten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Entgeltabrechnung und Personaladministration
IT Techniker
Sprache
- deutsch
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung laufender Infrastrukturprojekte und Behebung von Problemen, die von anderen IT-Technikern gemeldet werden
- Regionale Beschaffung von IT- und Kommunikationsausstattung
- Fehlerbehebung und routinemäßige Wartung der regionalen Netzwerk- und Serverinfrastrukturgeräte
- Fehlerbehebung bei Netzwerk-, Hardware- und Softwareproblemen für Endbenutzer/innen
- Erste/r Ansprechpartner/in unserer Mitarbeiter/innen in Rheinbach als auch an weiteren Shawcor-Standorten, die telefonisch, per E-Mail oder über das Ticket-System technischen IT-Support anfordern
Anforderung
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Windows Betriebssystemen , Druckersystemen, in der Server- und Netzwerktechnik und Telefonie
Sachbearbeiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Überwachen und Bearbeiten der Versandaufträge inkl. Erstellung notwendiger Warenbegleit- und Frachtpapiere im nationalen und internationalen Kurierdienst- und Speditionsbereich
- Termingerechte Abwicklung von Transporten unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften und vertraglicher Vorgaben
- Exportfreigaben / Beglaubigungen von Dokumenten bei Zollämtern und IHK
- Prüfungen von Speditionsabrechnungen der Ausgangsfrachten
- Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen
- Mitarbeit bei der internen Prozessverbesserung
Anforderung
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in den ERP-Systemen Infor.Com sowie Assist sind von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Elektroniker Betriebstechnik
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker oder Elektroniker
- Kenntnisse in der elektronischen Mess-, Regel-, und Steuerungstechnik
- Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2025
- Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsmaschinen/-anlagen sowie erste praktische Erfahrungen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik
- Als Elektroniker/in für Betriebstechnik arbeitest du hauptsächlich in unserer Abteilung Instandhaltung
- Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
- Neben dem Lernen im Betrieb wirst du auch die Berufsschule besuchen und an überbetrieblichen Lehrgängen zum Thema Elektronik teilnehmen
- Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation
Verantwortlichkeiten
- Fehlererkennung und -behebung gehört ebenso zu deinem Berufsalltag wie die Programmierung von z.B. Steuerungen und Parametrierung von z.B. Antriebssystemen
- Neben Deiner Ausbildung bei uns im Betrieb besuchst Du regelmäßig die Berufsschule und nimmst an überbetrieblichen Lehrgängen teil
- Als Elektroniker/-in für Betriebstechnik bist Du der/ die Allrounder/-in für alle elektronischen Fragestellunge und Schwierigkeiten im Bereich der Produktionsanlagen, Versorgungssysteme und elektrischen Betriebseinrichtungen
- Neben der Installation und Montage von z. B. Sensoren und Leitungen lernst Du auch die Wartung und Instandhaltung von Anlagen kennen und führst Sicherheitsüberprüfungen durch
- Durchführung und Dokumentation der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel am Standort Rheinbach