Gehalt aus Positionen in DSG-Canusa

DSG-Canusa rekrutiert für Positionen:

Elektroniker Automatisierungstechnik

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2024
  • Als Elektroniker Automatisierungstechnik arbeitest du hauptsächlich in unserer Abteilung Sondermaschinenbau
  • Neben dem Lernen im Betrieb wirst du auch die Berufsschule besuchen und an überbetrieblichen Lehrgängen zum Thema Elektronik teilnehmen
  • Diese absolvierst du extern bei unserem Partner in Sachen Weiterbildung

Prozess Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau, in den Fachrichtungen allgemeiner Maschinenbau, Verfahrens-, Produktions- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
  • IT affin, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierung und/oder Automatisierungsprojekte und/oder Machine Learning
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen
  • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Strategie und Business Ziele

Prozess Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau, in den Fachrichtungen allgemeiner Maschinenbau, Verfahrens-, Produktions- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Projektleitung
  • IT affin, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierung und/oder Automatisierungsprojekte und/oder Machine Learning
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen
  • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Strategie und Business Ziele

Account Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Vertrieb unserer Produkte bei einem definierten Kundenkreis in Deutschland in den Regionen mit Postleitzahl 1-5
  • Angebotserstellung sowie Bestandskundenpflege
  • Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen sowie zu intensivieren
  • Identifikation und Erschließung von Neukundenpotenzialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Kundenakquise
  • Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
  • Marktbeobachtung und Analyse von Trends

Anforderung

  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus
  • Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute unternehmerische und analytische Denkweise
  • Charismatische und freundliche Persönlichkeit
  • Kommunikations- und Präsentationsvermögen

Account Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Vertrieb unserer Produkte bei einem definierten Kundenkreis in Deutschland in den Regionen mit Postleitzahl 1-5
  • Angebotserstellung sowie Bestandskundenpflege
  • Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen sowie zu intensivieren
  • Identifikation und Erschließung von Neukundenpotenzialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Kundenakquise
  • Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
  • Marktbeobachtung und Analyse von Trends

Anforderung

  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus
  • Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute unternehmerische und analytische Denkweise
  • Charismatische und freundliche Persönlichkeit
  • Kommunikations- und Präsentationsvermögen

Human Resources Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise von Produktionsbereichen, mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Organisation
  • Erste Erfahrungen in der Personalführung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen Worten zu erklären
  • Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Mitarbeiter- und Führungskräftegewinnung, -bindung und -entwicklung

Verantwortlichkeiten

  • In Ihrer Funktion als Personalleiter sind Sie Sparrings- und Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte und beraten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Entgeltabrechnung und Personaladministration

Human Resources Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise von Produktionsbereichen, mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Organisation
  • Erste Erfahrungen in der Personalführung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen Worten zu erklären
  • Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Mitarbeiter- und Führungskräftegewinnung, -bindung und -entwicklung

Verantwortlichkeiten

  • In Ihrer Funktion als Personalleiter sind Sie Sparrings- und Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte und beraten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf der gesamten Entgeltabrechnung und Personaladministration

IT Techniker

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung laufender Infrastrukturprojekte und Behebung von Problemen, die von anderen IT-Technikern gemeldet werden
  • Regionale Beschaffung von IT- und Kommunikationsausstattung
  • Fehlerbehebung und routinemäßige Wartung der regionalen Netzwerk- und Serverinfrastrukturgeräte
  • Fehlerbehebung bei Netzwerk-, Hardware- und Softwareproblemen für Endbenutzer/innen
  • Erste/r Ansprechpartner/in unserer Mitarbeiter/innen in Rheinbach als auch an weiteren Shawcor-Standorten, die telefonisch, per E-Mail oder über das Ticket-System technischen IT-Support anfordern

Anforderung

  • Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Einsatzbereitschaft
  • Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Windows Betriebssystemen , Druckersystemen, in der Server- und Netzwerktechnik und Telefonie

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Überwachen und Bearbeiten der Versandaufträge inkl. Erstellung notwendiger Warenbegleit- und Fracht­papiere im nationalen und internationalen Kurierdienst- und Speditionsbereich
  • Termingerechte Abwicklung von Transporten unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften und vertraglicher Vorgaben
  • Exportfreigaben / Beglaubigungen von Dokumenten bei Zollämtern und IHK
  • Prüfungen von Speditionsabrechnungen der Ausgangsfrachten
  • Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen
  • Mitarbeit bei der internen Prozessverbesserung

Anforderung

  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in den ERP-Systemen Infor.Com sowie Assist sind von Vorteil
  • Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Elektroniker Betriebstechnik

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker oder Elektroniker
  • Kenntnisse in der elektronischen Mess-, Regel-, und Steuerungstechnik
  • Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2025
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsmaschinen/-anlagen sowie erste praktische Erfahrungen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik
  • Als Elektroniker/in für Betriebstechnik arbeitest du hauptsächlich in unserer Abteilung Instandhaltung
  • Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
  • Neben dem Lernen im Betrieb wirst du auch die Berufsschule besuchen und an überbetrieblichen Lehrgängen zum Thema Elektronik teilnehmen
  • Hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation

Verantwortlichkeiten

  • Fehlererkennung und -behebung gehört ebenso zu deinem Berufsalltag wie die Programmierung von z.B. Steuerungen und Parametrierung von z.B. Antriebssystemen
  • Neben Deiner Ausbildung bei uns im Betrieb besuchst Du regelmäßig die Berufsschule und nimmst an überbetrieblichen Lehrgängen teil
  • Als Elektroniker/-in für Betriebstechnik bist Du der/ die Allrounder/-in für alle elektronischen Fragestellunge und Schwierigkeiten im Bereich der Produktionsanlagen, Versorgungssysteme und elektrischen Betriebseinrichtungen
  • Neben der Installation und Montage von z. B. Sensoren und Leitungen lernst Du auch die Wartung und Instandhaltung von Anlagen kennen und führst Sicherheitsüberprüfungen durch
  • Durchführung und Dokumentation der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel am Standort Rheinbach