Leitung der allgemeinen Verwaltung als Mitglied der Klinikleitung
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betriebsführung
Erstellung des Stellen-, Wirtschafts- und Investitionsplans
Entscheidungen über bzw. Initiierung von Beschaffungen und Bauleistungen
Entscheidungen in personellen Angelegenheiten
Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Direktor und der Pflegedienstleitung in der Klinikleitung sowie der Abteilung Kliniken und der Personalvertretung
Anforderung
Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Organisationsfähigkeit
Sicheres Auftreten und Führungsverhalten
Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
Prüfungsassistent
Verantwortlichkeiten
Sie orientieren sich dabei unter anderem an den internationalen Standards für die berufliche Praxis der Internen Revision
Interne Beratungsleistungen sowie Mitwirkung beim internen Qualitätsmanagement runden das abwechslungsreiche Aufgabengebiet ab
Als Mitglied des Prüfteams Jahresrechnung planen und führen Sie selbständig Prüfungen der Jahresrechnung eines anderen Rentenversicherungsträgers gemäß § 31 SVHV durch. Sie orientieren sich dabei unter anderem auch an den Vorgaben des IDW
Daneben planen und führen Sie selbständig als Revisor im Prüfbereich Verwaltung, Finanzen und Vermögen in den Verwaltungsstandorten und eigenen Kliniken vorgangs- und prozessorientierte Prüfungen als Revisor durch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkten in Wirtschaftsprüfung, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und Jahresabschlussprüfung nach IDW-Standard
Bereitschaft zur Absolvierung eines DRV-internen Bildungsprogramms für die Revision sowie für die Prüfung der Jahresrechnung
Bereitschaft zur Durchführung von Dienst- und Fortbildungsreisen
Konzeptionsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Teamfähigkeit
Assistent
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Ausscheiden der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie Auszubildenden unserer Kliniken einschließlich entsprechender Beratung der Klinikmitarbeitenden
Bearbeitung von Gehaltsangelegenheiten der Kliniken
Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
Abwicklung des Meldeverfahrens unter Beachtung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrechts
Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum / zur Kaufmann/ -frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Umgang mit dem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
Kenntnisse im Tarifrecht für den öffentlichen Dienst bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Lösungsorientiertes Handeln
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit und Entscheidungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Teamleiter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Vergaberecht
Vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht sowie Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Umgang mit AVA-Software