Druckguss Westfalen Gehalt

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Geseke
Schneidweg 37, 59590 Geseke
MwSt-IdNr.:
Paderborn früher Lippstadt HRB 1267

Gehalt aus Positionen in Druckguss Westfalen

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

4

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Druckguss Westfalen rekrutiert für Positionen:

Assistent Produktionsleitung

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Berufsausbildung in einem Metallberuf oder als Werkstoffprüfer
  • Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gießereimechaniker
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden, metallverarbeitenden Unternehmens
  • 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen
  • Weiterführende Qualifikation Bachelor/Master im Bereich Maschinenbau/Gießereitechnik

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen entsprechend der Wartungspläne und deren Dokumentation
  • Erteilung von Produktionsfreigaben und deren Dokumentation in diversen Systemen
  • Termingerechte Abholung und Bereitstellung von Produktionsmaterial und Verpackung
  • Weiterentwicklung der bestehenden Technologie und ggf. Bewertung und Implementierung neuer Gießtechnologien im Bereich Druckgießen von Aluminium-Bauteilen
  • Unterstützung der Produktionsleitung bei internen und übergreifenden Projekten
  • Mitwirken bei der Präzisierung von Inspektionsplänen und Checklisten
  • Durchführung von Zwischen- und Letztteilprüfungen und deren Dokumentation
  • Stückzahlenermittlung übernommener Waren durch Wiegen und auftragsspezifische Verbuchung im ERP-System

leiter mechanische bearbeitung

Vertragstyp

  • Vollzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und personelle Führung der zugeordneten Verantwortungsbereiche
  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität, Produktion, Produktivität, Kosten und Mitarbeiterentwicklung
  • Kontrolle und Koordination der betrieblichen Abläufe innerhalb der Produktion
  • Steuerung der Produktion anhand relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Sicherstellung einer reibungslosen Produktion und Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Produktionsprozesse
  • Umsetzung und Beschleunigung von Prozessoptimierungen in der mechanischen Bearbeitung

Anforderung

  • Fachspezifische dreijährige Berufsausbildung und mindestens zweijährige Fachausbildung, beispielsweise als Techniker oder Meister
  • Langjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung und Zerspanung
  • Erfahrung im Umgang mit Bearbeitungszellen und Produktionsprozessen
  • Gute Kenntnisse in der Produktion sowie Grundkenntnisse in Produktionssystemen und Lean-Methoden
  • Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und kundenspezifischen Anforderungen
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und verantwortungsbewusster Umgang mit Mitarbeitern

technologe

Vertragstyp

  • Vollzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Auswertung von Musterungen neuer Bauteile
  • Anpassung und Optimierung von CNC-Abläufen
  • Erarbeitung und Freigabe von Prozessparametern für die Serienfertigung
  • Sicherstellung der Serienreife von Bauteilen in Abstimmung mit Konstruktion und Entwicklung sowie der Formenstandhaltung
  • Analyse und Behebung von Prozess- und Qualitätsabweichungen in Anlauf- und Serienphasen sowie in CNC-Programmen
  • Erstellung und grundlegende Anpassung von Roboter- oder CNC-Vorrichtungen
  • Optimierung von Zykluszeiten unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Anlagenverfügbarkeit
  • Bewertung von Fertigteilqualitäten und Ableitung von Korrekturmaßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation zum Meister oder Techniker
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Techniker oder Meister oder Erfahrung mit vergleichbaren Arbeitsanforderungen
  • Gute Kenntnisse in der Produktion sowie Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und kundenspezifischen Anforderungen
  • Kenntnisse in CAD und CNC-Programmierung sowie im Umgang mit Siemens und FANUC
  • Kenntnisse der IATF 16949 und DIN EN ISO 9001
  • Grundkenntnisse der DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001
  • Hohes technisches und analytisches Verständnis sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Produktionsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeiterressourcen qualifikationsgerecht einsetzen und Produktionsmitarbeiter führen
  • Arbeitsabläufe organisieren, überwachen und optimieren
  • Neue Mitarbeiter einarbeiten und Schulungen durchführen
  • Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung übernehmen
  • Arbeitssicherheit, Qualität, Produktion und Kosten überwachen
  • Anlagenstillstände und Störungen schnellstmöglich beheben
  • Produktionsabläufe koordinieren und Produktionsprozesse steuern
  • Fertigungsunterlagen, Programme und Aufträge prüfen

Anforderung

  • Fachspezifische dreijährige Berufsausbildung und mindestens zweijährige Fachausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute Kenntnisse in der Produktion
  • Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und kundenspezifischen Anforderungen
  • Kenntnisse der IATF 16949 und DIN EN ISO 9001
  • Grundkenntnisse der DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001
  • Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Führungsqualitäten sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise