Gehalt aus Positionen in DRK Landesverband Rheinland-Pfalz
DRK Landesverband Rheinland-Pfalz rekrutiert für Positionen:
Erzieher
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Tagschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
Kein Home Office
Finanzbuchhalter
Arbeitszeit
Teilzeit
Arbeitszeit
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Bau Immobilienmanagement
Anforderung
Hohes Maß an Flexibilität, analytisches Denken und eine serviceorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Themen und Entwicklungen gerade im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeit in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Berufserfahrungen in vergleichbaren Aufgabenstellungen sind wünschenswert
Sichere EDV-Anwederkenntnisse der MS-Office-Produkte, Datenbanken
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Engineering ist von Vorteil, mindestens aber abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Verantwortlichkeiten
Datenaufbereitung und -zurverfügungstellung für ein Energiemanagementsystem gem. DIN ISOund Nachhaltigkeitsberichterstattung gem. VSME-Standard
Eine Zusatzqualifikation zur Sachverständigen / zum Sachverständigem Gebäudeenergieeffizienz und Energieberatung wären wünschenswert
Kenntnisse zu energetischen Betriebsoptimierungen sind von Vorteil
Bau- und Immobilienmanagement / Facilities Management mit Schwerpunkten bzw. Ausprägung in den Bereichen Gebäudeautomation und Haustechnik, Umweltschutz , technische Gebäudeausrüstung sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik
Allgemeine Tätigkeiten im Bereich unserer Zentralen Verwaltung, wie z. B. die Meldung und weitere Bearbeitung von Versicherungsfällen an den Versicherer, Fristenkontrolle, Fuhrparkmanagement
Arbeitserzieher
Verantwortlichkeiten
Planung und Durchführung berufsvorbereitender Maßnahmen
Pädagogische Begleitung und Förderung von Jugendlichen mit Lern- und psychischen Beeinträchtigungen in Einzel- und Gruppensettings
Durchführung und Auswertung fachpraktischer Tests
Anleitung und Betreuung in der Werkstatt sowie Förderung arbeitsrelevanter Kompetenzen
Mitwirkung in interdisziplinären Teamgesprächen und Fallkonferenzen
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in
Bereitschaft zum Erwerb der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation
Idealerweise Erfahrung in der Berufsvorbereitung oder Jugendhilfe
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klasse B erforderlich
Altenpflegehelfer
Anforderung
Zuverlässigkeit und Flexibilität
ein hohes Maß an Empathie und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise