DRK Landesverband Rheinland-Pfalz Gehalt
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Bitburg
Gehalt aus Positionen in DRK Landesverband Rheinland-Pfalz
DRK Landesverband Rheinland-Pfalz rekrutiert für Positionen:
Erzieher
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Tagschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
- Kein Home Office
Finanzbuchhalter
Arbeitszeit
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Bau Immobilienmanagement
Anforderung
- Hohes Maß an Flexibilität, analytisches Denken und eine serviceorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Themen und Entwicklungen gerade im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeit in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
- Berufserfahrungen in vergleichbaren Aufgabenstellungen sind wünschenswert
- Sichere EDV-Anwederkenntnisse der MS-Office-Produkte, Datenbanken
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Engineering ist von Vorteil, mindestens aber abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Verantwortlichkeiten
- Datenaufbereitung und -zurverfügungstellung für ein Energiemanagementsystem gem. DIN ISOund Nachhaltigkeitsberichterstattung gem. VSME-Standard
- Eine Zusatzqualifikation zur Sachverständigen / zum Sachverständigem Gebäudeenergieeffizienz und Energieberatung wären wünschenswert
- Kenntnisse zu energetischen Betriebsoptimierungen sind von Vorteil
- Bau- und Immobilienmanagement / Facilities Management mit Schwerpunkten bzw. Ausprägung in den Bereichen Gebäudeautomation und Haustechnik, Umweltschutz , technische Gebäudeausrüstung sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich unserer Zentralen Verwaltung, wie z. B. die Meldung und weitere Bearbeitung von Versicherungsfällen an den Versicherer, Fristenkontrolle, Fuhrparkmanagement
Sozialpädagoge
Verantwortlichkeiten
- Kindeswohl einschätzen und sicherstellen
- Förderpläne entwickeln, Fortschritte dokumentieren und Berichte erstellen
- Mit Jugendämtern und anderen Institutionen interdisziplinär zusammenarbeiten
- Kinder, Jugendliche und Familien im ambulanten Bereich individuell betreuen und fördern
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Idealerweise erste Berufserfahrung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen
- Führerschein der Klasse B
Vertragstyp
- Vollzeitbeschäftigung
Leistungen
- Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Kollegiales Betriebsklima und wertschätzende Führungskultur
- Einbindung in ein multiprofessionelles Team
- Regelmäßige Supervision
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu einem Vorteilsportal für DRK-Mitarbeitende
Arbeitserzieher
Verantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung berufsvorbereitender Maßnahmen
- Pädagogische Begleitung und Förderung von Jugendlichen mit Lern- und psychischen Beeinträchtigungen in Einzel- und Gruppensettings
- Durchführung und Auswertung fachpraktischer Tests
- Anleitung und Betreuung in der Werkstatt sowie Förderung arbeitsrelevanter Kompetenzen
- Mitwirkung in interdisziplinären Teamgesprächen und Fallkonferenzen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in
- Bereitschaft zum Erwerb der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Berufsvorbereitung oder Jugendhilfe
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein der Klasse B erforderlich
Altenpflegehelfer
Anforderung
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- ein hohes Maß an Empathie und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise