Gehalt aus Positionen in DRK-Kreisverband Halle-Saalkreis-Mansfelder Land

DRK-Kreisverband Halle-Saalkreis-Mansfelder Land rekrutiert für Positionen:

Notfallsanitäter

Verantwortlichkeiten

  • Teamleiter*in im Einsatz
  • Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten
  • Herstellung der Transportfähigkeit der Patienten
  • Durchführen der Maßnahmen gemäß Pyramidenpozess Bundesverband Ärztlicher Leiter Rettungsdienst in der jeweils gültigen Verfassung
  • Fachgerechte Betreuung während der Beförderung, sowie vorschriftsmäßige Sicherung des Patienten
  • Übergabe des Notfallpatienten an den Arzt
  • Durchführung der vom Arzt delegierten Maßnahmen
  • Erste-Hilfe-Leistung bei Kranken, Verletzten oder hilfsbedürftigen Personen, die keine Notfallpatienten sind

Anforderung

  • eine abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung zum Notfallsanitäter
  • Führerschein der Klasse C1
  • Kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsinteresse
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Rettungssanitäter

Handel

  • Medizintechnik
  • Medizintechnik

Verantwortlichkeiten

  • Er/sie unterstützt den/die Teamleiter*in im Einsatz
  • Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung des Patienten
  • Herstellung der Transportfähigkeit der Patienten, sowie vorschriftsmäßige Sicherung des Patienten
  • Fachgerechte Betreuung während der Beförderung
  • Übergabe des Notfallpatienten an den Arzt/die Ärztin
  • Durchführung der vom/von Notfallsanitäter*in/Rettungsassistent*in veranlassten Maßnahmen, Assistent*in des/der Notfallsanitäter*in/Rettungsassistenten*in
  • Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel
  • Er/sie trägt die Verantwortung für den Einsatz so lange, bis die Übergabe des Patienten im Krankenhaus / Arzt erfolgt ist oder ein*e höher Qualifizierte*r diese Aufgabe übernimmt

Anforderung

  • eine abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung als Rettungssanitäter*in
  • Führerschein der Klasse C1
  • Kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsinteresse
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Berater

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • allgemeine psychosoziale Beratung und Begleitung vor/während der Schwangerschaft und nach der Geburt eines Kindes
  • Beratung zu Adoption und vertraulicher Geburt, Beratung und Begleitung der Frauen/Paare vor/ während/ nach Pränataldiagnostik
  • Beratung im Schwangerschaftskonflikt
  • Beratung nach Fehl-, Früh- und Totgeburt oder nach Schwangerschaftsabbruch
  • Informationsvermittlung über Rechtsansprüche und Hilfsangebote für Familien
  • Hilfestellung bei Anträgen auf soziale und finanzielle Hilfen und auf Mittel der Bundesstiftung „Mutter und Kind“
  • Beratung zu Sexualität, Verhütung, Familienplanung
  • Sexualpädagogische Gruppenarbeit

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, der Psychologie oder Medizin
  • wünschenswert- beraterische Zusatzqualifikation zur Schwangerschaftskonfliktberatung und/oder sexualpädagogische Vorkenntnisse
  • Bereitschaft, ggf. zusätzliche Qualifikationen abzuschließen
  • soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
  • Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • eine empathische, verständnisvolle Haltung gegenüber beratungssuchenden Menschen
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Erzieher

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Durchführung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebotes des konzeptionellen Schwerpunktes der Einrichtung
  • Beobachtung und Analyse jedes Kindes
  • Planung und Durchführung, Vor- und Nachbereitung gezielter und altersentsprechender Angebote
  • Förderung der Selbstständigkeit und Eigeninitiative der Kinder und Jugendlichen unter Verwendung von unterschiedlichen pädagogischen Methoden und Ansätzen
  • Organisation eines kontinuierlichen Tagesablaufes
  • Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit sowie Fürsorge- und Aufsichtspflicht
  • Verantwortung und Sorge für die Kinder und Jugendlichen

Anforderung

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ver-gleichbare Abschlüsse
  • pädagogische und organisatorische Kompetenz
  • Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe wünschenswert
  • Kenntnisse des SGB VIII
  • Fähigkeiten im Bereich Teamarbeit
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Fortbildungsinteresse
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten

Sachbearbeiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für die Verwaltung und Betreuung von ca. 300 Mitarbeiter*innen zuständig
  • Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor
  • Sie erfassen und führen die Personaladministration und Personalakten
  • Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente, Bescheinigungen und Statistiken
  • Sie kommunizieren mit Behörden und Krankenkassen
  • Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragen zur Lohnabrechnung, Steuer, Renten-, Sozial- und Krankenversicherung
  • Zu den Bereichen Ihrer Arbeit zählen auch: Personalbedarfsermittlung und Personal planung

Anforderung

  • Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Sie arbeiten routiniert mit den MS Office Programmen und der Software SAGE oder vergleichbarer Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und stellen sich flexibel auf neue Situationen ein
  • Sie agieren verantwortungsbewusst und arbeiten genau
  • Sie arbeiten selbständig bei der Umsetzung der Ihnen übertragenen Arbeitsaufgaben
  • Sie treten professionell auf, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und sind teamfähig
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, alternativ einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- und Arbeitsrecht sind wünschenswert
  • Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes