Gehalt aus Positionen in DRK-Kreisverband Böblingen
DRK-Kreisverband Böblingen rekrutiert für Positionen:
Mediengestalter
Handel
Medien & Kommunikation
Medien & Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Entwicklung neuer Gestaltungskonzepte für unsere interne und externe Kommunikation
Layouten von Print-Werbemitteln wie Flyer, Plakate etc. und kreative Verantwortung für die grafische Umsetzung
Einbringen neuer Ideen für zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen
Erstellung und Pflege unserer Corporate Design Vorlagen
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Projektabwicklung mit unseren DRK-Ortsvereinen
Konzeption und Erstellen von Grafiken und weiteren Publikationen für unterschiedliche digitale und analoge Medien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
Anforderung
ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Webdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mediengestalter , Kommunikationsdesigner , Grafikdesigner oder eine vergleichbare Qualifikation
ein kommunikatives und aufgeschlossenes Auftreten
eine teamorientierte, eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
sicherer Umgang mit Adobe CC sowie sicherer Umgang mit MS-Office
medienübergreifendes Denken sowie ausgeprägte Stilsicherheit in Form, Farbe und Typografie
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbilder Erste Hilfe
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Verantwortlichkeiten
teilnehmerspezifische Strukturierung und Zusammensetzung einzelner Kurse
eigenständige Vor- und Nachbereitung der Kurse
Durchführung verschiedener Seminare aus dem Bereich Erste Hilfe in unseren Schulungsräumen sowie in externen Einrichtungen als In-House-Seminare
Anforderung
ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude und Spaß am praxisnahen Vermitteln von Ausbildungsmodulen
teilnehmerorientierte Arbeitseinstellung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
idealerweise Führerschein Klasse B
ausgeprägte Teamfähigkeit
Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen des Roten Kreuzes
idealerweise eine abgeschlossene Sanitätsdienstausbildung oder eine andere medizinische Ausbildung sowie eine Lehrberechtigung in der Ersten Hilfe oder die Bereitschaft diese im ersten halben Jahr zu erwerben
Manager
Verantwortlichkeiten
Aufbau, Steuerung und Entwicklung des Informationssicherheitsmanagement enger Zusammenarbeit mit der IT und der Geschäftsleitung
Analyse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Koordination von Sicherheitsmaßnahmen und Audits sowie praxisnahe Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung
Entwicklung und Pflege von Notfall- und Krisenmanagementprozessen sowie die lösungsorientierte Begleitung von Sicherheitsvorfällen
Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur durch Schulungen und fachkundige Beratung
Erstellung von Auditberichten und Besprechung der Ergebnisse und erforderlichen Maßnahmen mit den betroffenen Mitarbeitenden bzw. Fachbereichen
Optimierung von internen und externen Auditierungen im Kontext der Informationssicherheit
Beratung der Beschäftigten aller Fachbereiche in Projekten hinsichtlich der Einhaltung interner und externer Sicherheitsanforderungen, auch bei erhöhten Schutzbedarfsansprüchen
Anforderung
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Informatik oder Bachelor-Abschluss und eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im IT-Sicherheits- bzw. Informationssicherheitsumfeld
Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich einschlägiger Normen und Standards der Informationssicherheit (z
B
DIN EN ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz) oder Zertifizierungen aus dem Bereich der Informationssicherheit (z
CISA, Auditor ISO 27001, BSI IT-Grundschutz-Beratung)
idealerweise umfangreiche Erfahrungen mit Prozessen sozialer Dienstleistungen und / oder Verwaltung und IT
selbstständige, strukturierte, organisierte und flexible Arbeitsweise, z. B. bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten
hohes Maß an Kundenorientierung, Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfassung und Pflege des Personalabrechnungssystems
Führen der Personalakten
Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zusätzen
Schreiben von Kündigungsbestätigungen und Aufhebungsverträgen
Prüfen der maschinell erstellten An- und Abmeldungen bei der VBL und der Krankenkasse
Erstellen von Auswertungen in/mit der Personalsoftware
Erstellung diverser Listen wie Austrittslisten, Eintritte, Prüflisten, …
Anforderung
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- , Sozial- und Steuerrecht
Bereitschaft zur Weiterbildung
Selbstständige Mitarbeit und Eigeninitiative
Teamfähigkeit
gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Pflegehelfer
Anforderung
Medizinische, psychologische, soziale und rechtliche Grundlagen
Hilfe bei der Körperpflege sowie beim Ankleiden und Essen
Beratung und Anleitung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
Psychosoziale Betreuung der Bewohner
Sozialarbeiter Sozialpädagoge
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
40000 € - 55000 € pro Jahr
Mitarbeiter
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
35000 € - 46000 € pro Jahr
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Notfallsanitäter
Anforderung
Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung
Assistieren bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patienten
Sicherstellung der Transportfähigkeit und Überwachung des medizinischen Zustandes während des Transports der Patienten
gute Umgangsformen und gepflegtes Auftreten
Führerschein der Klasse B, wünschenswert C1 oder die Bereitschaft, diesen innerhalb des 1. Lehrjahres zu erwerben
Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes