DREWAG - Stadtwerke Dresden Gehalt

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  Dresden
Friedrich-List-Platz 2, 01069 Dresden.
Telefon:  +49 351 8604444
  http://www.drewag-rallye.de
MwSt-IdNr.: Dresden HRB 2626
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Gehalt aus Positionen in DREWAG - Stadtwerke Dresden

DREWAG - Stadtwerke Dresden rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • Gewinnbeteiligung

Verantwortlichkeiten

  • Ausführen von kaufmännischen Aufgaben im Fachbereich Personalservice
  • schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerbern während des Recruitingprozesses
  • Führen von Dateien und Nachweisen, Anfordern fehlender Unterlagen sowie Datenpflege im Bewerbermanagementsystem
  • Bearbeiten von Vorgängen und Organisieren von Terminen während des Auswahlprozesses zur Unterstützung der HR Business Partner
  • Prüfen von Daten und Ablage

Anforderung

  • abgeschlossene mind. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, idealerweise Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen
  • routinierter Umgang mit MS 365 Anwendungen
  • ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
  • kommunikationsstarkes und kompetentes Auftreten
  • Pkw-Führerschein

Ingenieur Lüftung

Verantwortlichkeiten

  • fachliche und kaufmännische Abwicklung von Bauvorhaben, insbesondere im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär
  • Vorbereiten und Überwachen von Baumaßnahmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung
  • Übernahme von Bauherrenpflichten und Betreuung des bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahrens
  • Erarbeiten von Aufgabenstellungen für Investitions- und Werterhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der Planung von Revisionen, Reparaturen und Umbauten
  • Baukostenermittlung
  • Durchführen von Verhandlungen mit externen Partnern und Behörden
  • Erstellung und Kontrolle von Leistungsverzeichnissen
  • Begleiten der Planung und Bauausführung

Anforderung

  • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, vorzugsweise Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik o. ä
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
  • Kenntnisse zur Vertragsgestaltung nach VOB/VOL und HOAI sowie insbesondere betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Kreativität bei der Lösung von technisch-wirtschaftlichen Problemstellungen
  • Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Führerschein für PKW

Elektroingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptionelles Erarbeiten von technischen Lösungen und Erstellen von Planungs- und Projektunterlagen für Photovoltaikanlagen und deren Anschluss an das Mittel- und Hochspannungsnetz
  • Verantworten des Projektmanagements des Netzanschlusses hinsichtlich Planung, Projektierung, Bau, Abnahme und Abrechnung sowie fachliche Begleitung der Ausschreibung und Vergabe
  • Koordination und Bearbeitung der Netzanmeldung und Anlagenzertifizierung
  • Unterstützung der Gesamtprojektleitung bei der Realisierung und Abnahme von Photovoltaikanlagen

Anforderung

  • abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet von elektrischen Betriebsmitteln und Netz- und Anlagenbau im Mittel- und Hochspannungsnetz
  • idealerweise Erfahrung im Bereich der Planung von Photovoltaikanlagen
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Führerschein Klasse B

Ingenieur Elektrotechnik

Leistungen

  • Gewinnbeteiligung

Verantwortlichkeiten

  • fachliche und kaufmännische Abwicklung von Bauvorhaben, insbesondere im Bereich Starkstromtechnik und Gebäudeautomation
  • Fachliche und kaufmännische Abwicklung von Bauvorhaben, insbesondere im Bereich Starkstromtechnik und Gebäudeautomation
  • Vorbereiten und Überwachen von Baumaßnahmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung , Sanierung und Neubau
  • Übernahme von Bauherrenpflichten und Betreuung des bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahrens
  • Mitwirken beim Einholen und Bewerten von Nutzeranforderungen
  • Baukostenermittlung
  • Durchführen von Verhandlungen mit externen Partnern und Behörden
  • Erstellung und Kontrolle von Leistungsverzeichnissen

Anforderung

  • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, vorzugsweise Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung o. ä
  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, vorzugsweise Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung o. ä
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
  • Kenntnisse zur Vertragsgestaltung nach VOB/VOL und HOAI sowie insbesondere betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Kreativität bei der Lösung von technisch-wirtschaftlichen Problemstellungen
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Kreativität bei der Lösung von technisch-wirtschaftlichen Problemstellungen
  • sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken

Referent

Verantwortlichkeiten

  • aktives, zielgruppenspezifisches und kreatives Ansprechen von geeigneten Professionals, insbesondere über Social-Media-Kanäle und Karrierenetzwerke
  • Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerk-Events
  • verantwortlich für die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
  • Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • selbständiges Führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen
  • fachliches Anleiten von Mitarbeitern
  • Bearbeiten von fachlichen Spezialthemen der Personalwirtschaft für das Unternehmen
  • Erarbeiten von personalwirtschaftlichen Konzeptionen Entwickeln, Optimieren und Umsetzen von Strategien, um geeignete Kandidaten und Kandidatinnen zu entdecken und den Talentpool auszubauen Analysieren von neuen Recruiting Trends und Sourcing-Kanälen Optimieren von Schnittstellen und kontinuierlichen Verbesserung im Recruiting-Prozess

Anforderung

  • fachspezifischer Fachhochschul- / Hochschul- / Master- oder Diplomabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • umfassende bzw. herausgehobene Spezialkenntnisse im Aufgaben- sowie Fachbereich, insbesondere Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Vergütungsabrechnung
  • unternehmerische und analytische Denkweise sowie aktive, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • sehr gute HR-spezifische Englischkenntnisse
  • mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft im Active Sourcing
  • souveränes Auftreten und erfolgsorientierte Kommunikationsstärke
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz

Gruppenleiter

Verantwortlichkeiten

  • Beraten von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • fortlaufende Implementierung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen
  • kontinuierliches Monitoring und Analyse interner Prozessabläufe sowie das Ableiten von Change-Maßnahmen und Optimierungspotenzialen
  • Aufbereiten von Entscheidungsvorlagen
  • Durchführen und Unterstützen von abteilungsübergreifenden Projekten
  • fachliche und disziplinarische Führung des Teams Verantwortlich für die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Koordinieren der Zusammenarbeit mit anderen relevanten Teams Moderation von Besprechungen und Teamrunden
  • konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements und Recruitings Analysieren des Bewerbermarktes und Identifizieren von neuen Recruitingansätzen Entwickeln, Optimieren und Umsetzen von Suchstrategien und Ausbauen des Talentpools

Anforderung

  • fachspezifischer Fachhochschul- / Hochschul- / Master- oder Diplomabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mit Fach- und Personalverantwortung und nachgewiesenen Führungsqualitäten
  • umfassende bzw. herausgehobene Spezialkenntnisse im Aufgaben- sowie Fachbereich, insbesondere Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Vergütungsabrechnung
  • unternehmerische und analytische Denkweise sowie aktive, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer und strategischer Denk- und Lösungsansätze
  • sehr gute HR-spezifische Englischkenntnisse
  • souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz

Regionalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Koordinieren der Vermarktung von Breitbandanschlüssen, Telekommunikations-produkten und energienahen Dienstleistungen
  • enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung für den Breitbandausbau und dem vertrieblichen Innendienst
  • kompetentes Präsentieren unseres Produktportfolios und erfolgsorientiertes Führen von Verkaufsgesprächen mit Privat- und Gewerbekunden
  • vertriebliches Steuern des Einsatzes von Mitarbeitern und Dienstleistern im Außendienst sowie deren Schulung
  • Organisieren von Kundenveranstaltungen und der werblichen Präsenz in den Ausbaugebieten
  • Einrichten und Führen regionaler Kundenbüros
  • aktives Unterstützen der Öffentlichkeitsarbeit und Betreuen kommunaler Ansprechpartner
  • konsequentes Umsetzen der Vertriebsstrategie mit dem Ziel einer nachhaltig positiven Ergebnisentwicklung

Anforderung

  • abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Fachwirt bzw. ein vergleichbarer staatlich anerkannter Ausbildungsabschluss sowie zusätzliche Spezialkenntnisse/-fähigkeiten und Qualifikationen
  • oder ein Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb und Außendienst
  • Freude an Vertriebs- und Verkaufstätigkeiten
  • selbständige ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • freundliches und souveränes Auftreten
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation

Ingenieur

Verantwortlichkeiten

  • umfassendes ingenieurmäßiges Bearbeiten von Einrichtungen der Fernwirktechnik sowie deren Betriebsführung
  • Erstellen von Konzeptionen, Normen und Richtlinien
  • Erarbeiten von Lösungsvarianten nach technischen und ökonomischen Kriterien
  • Planen, Betreuen und Abrechnen von zugeordneten Projekten des Fachbereiches
  • Planen, Koordinieren und Durchführen von Funktionsprüfungen und Messungen
  • Bearbeiten von Störungen und deren Aufklärung
  • Prüfung und Revision von Schaltungsunterlagen und Dokumentationen
  • fachliches Anleiten der zugeordneten Mitarbeiter

Anforderung

  • abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektroenergietechnik, Informationstechnik oder Automatisierungstechnik
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
  • Erfahrungen mit Anlagen der Automatisierungstechnik, speziell Fernwirktechnik der Firma Siemens und netzwerktechnische Kenntnisse
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • PKW-Führerschein

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Gewinnung von Privat- und Gewerbekunden durch systematischen Verkauf und kompetente Präsentation unseres Produktportfolios
  • erfolgsorientiertes Führen von Verkaufsgesprächen und Abschluss von Verträgen
  • Beratung zu Energie- und Wärmeprodukten, energienahen Dienstleistungen sowie Produkten der Telekommunikation
  • aktive Kundenberatung im Außendienst, auf Messen und Kundenveranstaltungen
  • konsequente Umsetzung der Vertriebsstrategie mit dem Ziel einer nachhaltig positiven Umsatz- und Ergebnisentwicklung
  • aktive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst

Anforderung

  • abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb und Außendienst
  • Freude an Vertriebs- und Verkaufstätigkeiten
  • selbständige ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • freundliches und souveränes Auftreten
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation

Produktmanager

Verantwortlichkeiten

  • selbstständiges Erarbeiten von Vertriebs- und Marketingstrategien für ausgewählte Produkte bzw. Produktgruppen für den externen Vertrieb im Kundensegment Privat- und Gewerbekunden
  • Durchführen von Wirtschaftlichkeits- und Deckungsbeitragsrechnungen
  • medienübergreifendes Entwickeln von Preis-, Vertrags- und Produktmodellen
  • wettbewerbsorientierte Produktentwicklung und Vertragsgestaltung
  • Erstellen von Modellen zur Markt- und Kundengruppensegmentierung
  • Gestalten effizienter, digitaler Prozesse und Unterstützen bei Prozessoptimierungen
  • Erstellen von Präsentations- und Marketingunterlagen
  • Schulen der Mitarbeiter anderer Bereiche, insbesondere Vertrieb und Kundenservice

Anforderung

  • Fachhochschul-/Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
  • sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Pkw-Führerschein