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Eine klare und strukturierte Zielsetzung bei Dr. Rolf Storr Training und Consulting in Esslingen am Neckar hilft den Mitarbeitern, ihre Leistungen zu verbessern. Welche Methoden unterstützen die Zielsetzung? Gibt es Folgenabschätzungen für diese Methode?
Bei Dr. Rolf Storr Training und Consulting können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?