Bei Dr. med. Horst Boulanger und Henrik Buchholz -Arztpraxis in Hamburg wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Die Mitarbeiter von Dr. med. Horst Boulanger und Henrik Buchholz -Arztpraxis in Hamburg schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.