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Die flachen Hierarchien bei Dr. Marcus Pichler & Jan Stuhldreier Notariat in Daun fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Bei Dr. Marcus Pichler & Jan Stuhldreier Notariat können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?