Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging Gehalt

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Neustadt an der Donau
Heiligenstädter Str. 34-36, 93333 Neustadt an der Donau

Gehalt aus Positionen in Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging

Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging rekrutiert für Positionen:

Hoteldirektor

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Operative Leitung des Hotels und Vertretung des General Managers bei dessen Abwesenheit
  • Ansprechpartner für unsere Gäste, Mitarbeiter und Abteilungsleiter
  • Personalführung, Personalentwicklung und Vorbildfunktion für unsere #HotelHelden
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Mithilfe bei der Erstellung des Budgets und Forecasts
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes
  • Unterstützung bei der Organisation und Personaleinsatzplanung in allen operativen Abteilungen
  • Überwachung und Umsetzung von Gästefeedback sowie ein professionelles Beschwerdemanagement innerhalb der vorgegebenen Richtlinien

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder ein thematisch passenden Studienabschluss
  • Führungserfahrung, Zahlenverständnis und hohe Sozialkompetenzen
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Professionelles, wirtschaftliches, gast- und mitarbeiterorientiertes Denken
  • Leidenschaft für den Service am Gast
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sichere Englischkenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung
  • Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und freundlich zu bleiben

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
  • Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts unseres Hotels und die Vertretung des GM
  • die Rolle als Gastgeber und Ansprechpartner für Mitarbeitende, externe Partner und Lieferanten
  • das direkte Reporting zum GM und die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den einzelnen Abteilungen
  • die Teilnahme an Meetings, das Forecasting und die Unterstützung bei der Budgetierung
  • die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit
  • die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein

Anforderung

  • Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen
  • mehrjährige Erfahrung im operativen Hotelbetrieb mit erster Führungserfahrung und einem starken F&B Background
  • die Lust, als Vorbild und Motivator unser Team zu führen und weiterzuentwickeln
  • ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste
  • gute EDV Kenntnisse
  • eine positive Ausstrahlung und gute Englischkenntnisse
  • eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Reservierungsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten eingehende Reservierungsanfragen - sowohl digital als auch per Telefon
  • Dazu arbeiten Sie mit Oracle Hospitality Opera
  • Dank Ihres Know-hows erstellen Sie für jeden Gast das individuell beste Angebot
  • Sie informieren unsere Gäste detailliert über die Zimmer, deren Ausstattung und über mögliche Upgrades
  • Darüber hinaus sind Sie für weitere administrative Daily-Business-Aufgaben zuständig, wie z.B. die Büroorganisation
  • Ferner zählen weitere administrative Daily-Business-Tätigkeiten wie z.B. die Büroorganisation zu Ihrem Arbeitsbereich

Anforderung

  • Berufserfahrung am Empfang oder in der Reservierung
  • Gute EDV-Kenntnisse wünschenswert
  • Spaß am Umgang mit Menschen und eine positive Ausstrahlung
  • von Herzen Gastgeber

Haustechniker

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Erledigung aller anfallenden Reparaturen
  • Unterstützung unserer Mitarbeiter bei reibungslosen Arbeitsabläufen
  • Wartung und Pflege der gesamten Haustechnik
  • Regelmäßige Prüfung unserer Technikräume
  • Beseitigung von Mängeln in den Gästezimmern sowie in den öffentlichen Bereichen
  • Kontrolle der Funktionalität von Geräten und technischen Einrichtungen
  • Analysierung von Störungen und Behebung von Fehlern

Anforderung

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
  • Idealerweise Erfahrung im technischen Bereich der Hotellerie
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung von elektronischen Anlagen und Einrichtungen
  • Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität
  • Persönliches Engagement, Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und ein besonderes Organisationstalent
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Kenntnisse

Office Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Teamgeist, Flexibilität und Schichtbereitschaft

Masseur

Anforderung

  • Gegenüber unseren Gästen sowie Ihren Kollegen verhalten Sie sich stets vorbildlich und zuvorkommend

Hotelfachkraft in Ausbildung

Vertragstyp

  • Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Gäste betreuen und im Hotelbetrieb mitarbeiten

Anforderung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich

Leistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Koch

Vertragstyp

  • ausbildung

Anforderung

  • keine berufserfahrung erforderlich

Leistungen

  • individuell gestaltete hotels
  • möglichkeiten zur weiterentwicklung

Empfangsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung