Gehalt aus Positionen in Dorint Hotel Dresden

Dorint Hotel Dresden rekrutiert für Positionen:

Night Manager

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für unsere Gäste, Partner und Besucher während der Nacht
  • Durchführung eines reibungslosen Check-Ins und Check-Outs
  • Annahme und Bearbeitung von Gästewünschen
  • Administrative Aufgaben während der Nacht
  • Tagesabschlüsse, Kassenführung und Rundgänge im Haus

Anforderung

  • Sicherer und erfahrener Umgang mit nationalen und internationalen Gästen
  • Keine Hemmungen in deutscher oder englischer Sprache zu kommunizieren
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Affinität zu administrativen Aufgaben
  • Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste
  • Sichere und selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Umgang mit Oracle Suite 8 wären wünschenswert

Restaurantleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind das Gesicht unseres Restaurants und ein echter Gastgeber
  • Unsere Gäste fühlen sich wohl bei Ihnen. Sie schaffen zusammen mit Ihrem Team eine angenehme Atmosphäre
  • Sie geben Ihr Wissen gern an unseren Nachwuchs weiter
  • Ihnen gelingt der Spagat zwischen Bewährtem und der Lust, das Restaurant stetig weiterzuentwickeln
  • Die Zahlen im Blick suchen Sie immer nach neuen Wegen, die Umsätze zu steigern
  • Ihr Team sieht Sie als Motivator und Vorbild
  • Die enge Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter, der Küche und allen anderen Abteilungen

Anforderung

  • Lust, den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu gehen
  • Eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder vergleichbare Erfahrungen
  • Kreativität und Serviceleidenschaft
  • Stressresistenz und Organisationstalent
  • Flexibilität und Zahlenverständnis

HR Manager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Das Dorint Hotel Würzburg hat seine Renovierungsarbeiten fertig gestellt und zum 15.4.24 mit einem topmodernen Konzept neu eröffnet
  • Aufgaben im Bereich Human Resources, insbesondere die Bewerberkorrespondenz auf diversen Kanälen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding, sowie die Überwachung der Ausbildung
  • Erstellen des Personalbudgets und die Planung der Personalkosten
  • Erstellen des Monatsabschlusses
  • Überprüfung der Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten
  • Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/Betriebswirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem ortsansässigen Betriebsrat
  • Eine Ausbildereignung, AEVO
  • Branchenerfahrung aus der Hotellerie
  • Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Verhandlungssicher

Empfangsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 25000 € - 28700 € pro Jahr

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Reinigung des Geschirrs, des Küchenequipments, sowie der Küche
  • Allgemeine Reinigungsarbeiten und Rüstarbeiten
  • Unterstützung in der Küche

Anforderung

  • Bestenfalls schon Erfahrung als Mitarbeiter in der Spülküche
  • Belastbarkeit und Teamgeist

Restaurantfachmann

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium