Dorint Hotel Dresden Gehalt

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Dresden
Eichstraße 2, 97070 Würzburg

Gehalt aus Positionen in Dorint Hotel Dresden

Dorint Hotel Dresden rekrutiert für Positionen:

Night Manager

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für unsere Gäste, Partner und Besucher während der Nacht
  • Durchführung eines reibungslosen Check-Ins und Check-Outs
  • Annahme und Bearbeitung von Gästewünschen
  • Administrative Aufgaben während der Nacht
  • Tagesabschlüsse, Kassenführung und Rundgänge im Haus

Anforderung

  • Sicherer und erfahrener Umgang mit nationalen und internationalen Gästen
  • Keine Hemmungen in deutscher oder englischer Sprache zu kommunizieren
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Affinität zu administrativen Aufgaben
  • Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste
  • Sichere und selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Umgang mit Oracle Suite 8 wären wünschenswert

Restaurantleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind das Gesicht unseres Restaurants und ein echter Gastgeber
  • Unsere Gäste fühlen sich wohl bei Ihnen. Sie schaffen zusammen mit Ihrem Team eine angenehme Atmosphäre
  • Sie geben Ihr Wissen gern an unseren Nachwuchs weiter
  • Ihnen gelingt der Spagat zwischen Bewährtem und der Lust, das Restaurant stetig weiterzuentwickeln
  • Die Zahlen im Blick suchen Sie immer nach neuen Wegen, die Umsätze zu steigern
  • Ihr Team sieht Sie als Motivator und Vorbild
  • Die enge Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter, der Küche und allen anderen Abteilungen

Anforderung

  • Lust, den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu gehen
  • Eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder vergleichbare Erfahrungen
  • Kreativität und Serviceleidenschaft
  • Stressresistenz und Organisationstalent
  • Flexibilität und Zahlenverständnis

Empfangsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifbindung

Verantwortlichkeiten

  • Gäste beim Check-in und Check-out empfangen und verabschieden
  • Gäste über Wegbeschreibungen, Restaurants und Hotelleistungen informieren
  • Telefonate entgegennehmen und Gästeanfragen bearbeiten oder weiterleiten
  • Buchungsanfragen bei Abwesenheit der Reservierungsabteilung bearbeiten
  • Kassen prüfen und den Tagesabschluss in OPERA Cloud durchführen
  • Kreditkartenbuchungen kontrollieren und Abrechnungen der F&B-Abteilungen bearbeiten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
  • Idealerweise Erfahrung am Empfang
  • Gute Kenntnisse in EDV und den gängigen MS-Office-Programmen
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Suite8
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Serviceorientierte, kommunikative und gastfreundliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit

Leistungen

  • Family-&-Friends-Tarife und 50 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Hotels
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25 %
  • Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
  • Regelmäßige Teamevents
  • Vielfältige Corporate Benefits
  • Kostenfreie Yogakurse
  • Kostenfreie, vollwertige Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant
  • Kostenfreie Zahnzusatzversicherung

Gehalt

  • 26500 € - 32100 € pro Jahr

Servicemitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 25300 € - 30400 € pro Jahr

HR Manager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Das Dorint Hotel Würzburg hat seine Renovierungsarbeiten fertig gestellt und zum 15.4.24 mit einem topmodernen Konzept neu eröffnet
  • Aufgaben im Bereich Human Resources, insbesondere die Bewerberkorrespondenz auf diversen Kanälen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding, sowie die Überwachung der Ausbildung
  • Erstellen des Personalbudgets und die Planung der Personalkosten
  • Erstellen des Monatsabschlusses
  • Überprüfung der Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten
  • Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/Betriebswirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem ortsansässigen Betriebsrat
  • Eine Ausbildereignung, AEVO
  • Branchenerfahrung aus der Hotellerie
  • Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Verhandlungssicher

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Reinigung des Geschirrs, des Küchenequipments, sowie der Küche
  • Allgemeine Reinigungsarbeiten und Rüstarbeiten
  • Unterstützung in der Küche

Anforderung

  • Bestenfalls schon Erfahrung als Mitarbeiter in der Spülküche
  • Belastbarkeit und Teamgeist

Restaurantfachmann

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium