DMG MORI GLOBAL SERVICE MILLING Gehalt
Gehalt aus Positionen in DMG MORI GLOBAL SERVICE MILLING
DMG MORI GLOBAL SERVICE MILLING rekrutiert für Positionen:
Servicetechniker
Arbeitszeit
- Feste Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- English
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Anforderung
- Technische Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich CNC-Drehmaschinen
- Erfahrung in der Instandhaltung, Reparatur oder dem Service von Drehmaschinen oder vergleichbaren CNC-Werkzeugmaschinen
- Weltweite Reisebereitschaft sowie Offenheit und Flexibilität für internationale Einsätze
- Englischkenntnisse, um sicher mit internationalen Kunden und Teams zu kommunizieren
- Technische Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder Industrieelektroniker, idealerweise mit Erfahrung im Bereich CNC-Werkzeugmaschinen
- Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben sich idealerweise zum Meister oder Techniker weitergebildet
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz - Freude daran, sich in komplexe technische Herausforderungen einzuarbeiten und kundenorientierte Lösungen zu finden
- Erfahrung in der Instandhaltung, Reparatur oder dem Service von Fräsmaschinen oder vergleichbaren Maschinen
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Inbetriebnahmen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort
- Weltweiter Service an DMG MORI-Werkzeugmaschinen
- Diagnose und Behebung komplexer technischer Störungen an CNC-Werkzeugmaschinen
- Analyse und Behebung auftretender Fehler und Durchführung der Reparatur vor Ort
- Analyse und Identifikation von Fehlerquellen in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik
- Technische Beratung der Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Servicetechnikern sowie technische Beratung von Kunden zur langfristigen Maschinenverfügbarkeit
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Weitergabe von Optimierungsvorschlägen an interne Abteilungen