Recruiter
Verantwortlichkeiten
- Sie steuern zielstrebig den kompletten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Zusage und sind aktiver Sparringspartner für unsere Führungskräfte
- Passgenau entwickeln Sie Recruiting-Strategien für unterschiedliche Positionen und Fachbereiche und begeistern Talente über die gezielte Ansprache in sozialen Netzwerken
- Passgenau entwickeln Sie Recruiting-Strategien und -Pläne für unterschiedliche Positionen und Fachbereiche
Zeig mehr +5 - Sie begeistern mit Freude Talente für unsere Stellen durch Ihre Suche und Ansprache über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Social-Media-Plattformen
- Durch datenbasierte Analysen und Feedback optimieren Sie gemeinsam mit dem Team kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und -Praktiken
- Sie sind aktiver Sparringspartner für unsere Führungskräfte und steuern zielstrebig den kompletten Recruiting-Prozess für Ihre Stellen
- Als Teil des Recruiting-Teams etablieren und verantworten Sie mit Drive und Kreativität das Thema Active Sourcing und Talent Relationship Management bei DMG
- Von der Schaltung der Stellenanzeigen, dem Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung haben Sie die Talente immer im Fokus und machen DMG in einer wertschätzenden Candidate Journey erlebbar
Anforderung
- Über aktuelle Trends und Best Practices im Recruiting, Social-Media-Recruiting und Employer Branding sind Sie stets auf dem Laufenden
- Über aktuelle Trends und Best Practices im Recruiting, inklusive Active Sourcing, Social-Media-Recruiting und Employer Branding sind Sie stets auf dem Laufenden
- Selbstständig und flexibel gehen Sie neue Aufgaben an und fühlen sich in einem agilen Umfeld wohl
Zeig mehr +4 - Mit Ihrem analytischen Denkvermögen fällt es Ihnen leicht, datenbasierte Auswertungen zu machen und proaktiv zum Erfolg des Recruitings zu nutzen
- Sie arbeiten mit Freude im Team und bringen sich und Ihre Ideen gern ein
- Ob Sie ein Studium abgeschlossen oder eine Ausbildung gemacht haben, ist für uns zweitrangig. Uns ist wichtig, dass Sie Erfahrung im Recruiting mitbringen, gern auch im Bereich Active Sourcing
- Ob Sie ein Studium abgeschlossen oder eine Ausbildung gemacht haben, ist für uns zweitrangig. Uns ist wichtig, dass Sie fundierte Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting mitbringen, gern aus der Personalberatung
Leistungen
- Gewinnbeteiligung
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Recruiter
| Precise Hotels & Resorts | 5000 € | 3600 € 5000 € |
| HAKOM Enterprise Communications | 5000 € | 3600 € 5000 € |
| Tempo-Team Personaldienstleistungen | 4700 € | 3600 € 5000 € |
| Randstad Deutschland | 4700 € | 3600 € 5000 € |
| ESH | 4000 € | 3600 € 5000 € |
| Koren Consulting | 4000 € | 3600 € 5000 € |
| BQengineering | 4000 € | 3600 € 5000 € |
| SHR Germany | 4000 € | 3600 € 5000 € |
| upgrade4you | 3600 € | 3600 € 5000 € |