Bietet viele Freiheiten und eine flache Hierarchie, die selbstständiges Arbeiten fördern.
Top Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen.
Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und eine offene Kommunikation.
Gute Work-Life-Balance mit flexibler Zeiteinteilung.
Positive Erfahrungen mit toleranter und innovationsfördernder Unternehmenskultur.
Bietet gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Anfangsgehälter an der Untergrenze des Üblichen, was wenig Motivation für Eigeninitiativen schafft.
Schwächen in der internen Kommunikationsstrategie, mit gefilterten Infos und Redundanzen.
Mitarbeiterentwicklung und Karrierechancen oft privat zu finanzieren; wenig Unterstützung durch das Unternehmen.
Mängel beim Umgang mit Volontärarbeitsverhältnissen und Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bri Dirk Müller ISG Personalmanagement mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Arbeit dort aussieht.
Dirk Müller ISG Personalmanagement ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.