Bietet viele Freiheiten und eine flache Hierarchie, die selbstständiges Arbeiten fördern.
Top Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen.
Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und eine offene Kommunikation.
Gute Work-Life-Balance mit flexibler Zeiteinteilung.
Positive Erfahrungen mit toleranter und innovationsfördernder Unternehmenskultur.
Bietet gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Anfangsgehälter an der Untergrenze des Üblichen, was wenig Motivation für Eigeninitiativen schafft.
Schwächen in der internen Kommunikationsstrategie, mit gefilterten Infos und Redundanzen.
Mitarbeiterentwicklung und Karrierechancen oft privat zu finanzieren; wenig Unterstützung durch das Unternehmen.
Mängel beim Umgang mit Volontärarbeitsverhältnissen und Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.
Dirk Müller ISG Personalmanagement ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.
Deine Meinung zu Dirk Müller ISG Personalmanagement kann Gold wert sein. Schreibe, wie sich für diesen Arbeitgeber gearbeitet hat und ob es sich lohnt, sich bei ihm für eine Anstellung zu bewerben.