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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Dieter Gahmann und Udo Czerwonka Kfz-Werkstatt in Gelsenkirchen stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Für Dieter Gahmann und Udo Czerwonka Kfz-Werkstatt in Gelsenkirchen zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.