Wie empfinden Mitarbeitende bei Dieter Böhler Auto-Service in Efringen-Kirchen die Informationen über digitale Prozesse?
Starke Professionalität und Menschlichkeit im Arbeitsumfeld
Karrierechancen durch aktive Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Fair und angemessene Ausbildungsvergütung
Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken das Wir-Gefühl
Gute Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang
Hilfsbereitschaft und Unterstützung von Vorgesetzten und Ausbildern
Kündigung während der Probezeit wegen Krankheitstage
Mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Nicht angemessene Entlohnung für Schichtdienste und Mehrarbeit
Unternehmenskultur lässt Verbesserung im Umgang mit Fehlzeiten zu
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es neue Berichte zum Mentoring bei Dieter Böhler Auto-Service?