Dienstleistungs-Center Halle Gehalt

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  Halle (Saale)
Merseburger Str. 46- 48, 06110 Halle (Saale)
  https://www.dlc-halle.de
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Gehalt aus Positionen in Dienstleistungs-Center Halle

Geschätztes Gehalt

€ 240

Mediangehalt bei Dienstleistungs-Center Halle

€ 240 Niedrigstes Gehalt
€ 542 Das Durchschnittsgehalt
€ 2357 Höchstes Gehalt

Dienstleistungs-Center Halle rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Personalgewinnung, des Bewerbermanagements und der Personalauswahlprozesse
  • Mitwirken bei der Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, der Kontaktaufnahme zu Bewerbern und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen o.ä. Plattformen
  • Koordination und Evaluation von Personalmarketingmaßnahmen
  • Mitwirken bei allen administrativen Angelegenheiten und projektbezogenen Aufgaben
  • Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Ein gutes Gespür für HR-Trends und Marktentwicklungen
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit
  • Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich in allen Fragen zur IT und IT-Sicherheit sowie Berater der Geschäftsführung
  • Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe und Ressourcen im Bereich Technik
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT Projekten
  • Sie berichten direkt an den zuständigen Bereichs- oder Abteilungsleiter und verantworten den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Unternehmens
  • Betreuung der ADAC Software
  • Als Teamleiter führen Sie das Technikteam fachlich und disziplinarisch
  • Initiierung und Durchführung von Neuprojekten
  • Sie übernehmen Budgetverantwortung, kümmern sich um das Kostenmanagement und die Inventarkontrolle

Anforderung

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im IT- Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dynamic Host Configuration Protocol , Domain Name System und Active Directory
  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Ausbildung
  • Sie verfügen über ein verbindliches, freundliches Auftreten und sind sicher im Umgang mit Gesprächspartnern
  • Systematisches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten zeichnen Sie ebenso aus wie eine analytische Denkweise und Ihr gutes Zeitmanagement
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Digitalisierung von Personaldokumenten
  • Pflegen der digitalen Personalakte
  • Bearbeitung des Posteigangs und -ausgangs
  • Unterstützung in der Büroorganisation
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben

Anforderung

  • Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Kaufmännischer Angestellter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Aufgabenfeldern
  • Terminierung und Koordination des Tagesablaufes
  • Sie planen Termine für die Geschäftsführung, übernehmen die Büroorganisation, u.a. das Reisemanagement sowie administrative Aufgaben
  • Organisation der Bewirtung von Besprechungspartnern und Gästen der Geschäftsführung
  • Teilnahme an Besprechungen zur Protokollierung der Ergebnisse
  • Erstellung von Analysen und Statistiken
  • Unterstützung bei der Organisation und Betreuung aktueller Projekte
  • Organisation von Meetings und Veranstaltungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf
  • Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung, Führungskräften und ex-/internen Dienstleistern wünschenswert
  • Sie verfügen über ein verbindliches, freundliches Auftreten und sind sicher im Umgang mit Gesprächspartnern
  • Systematisches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgezeichnete Arbeitsorganisation und Ihr gutes Zeitmanagement
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Äußerste Verschwiegenheit
  • Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein der Klasse B wünschenswert

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Aufnahme und Organisation von Hilfeleistungen des ADAC
  • Back Office-Tätigkeiten
  • Telefonische Aufnahme und Bearbeitung von Hilfeleistungen
  • Beratung und Information zu allen Dienstleistungen des ADAC
  • Back Office Tätigkeiten
  • Verwaltung und Bearbeitung schriftlicher Korrespondenz mit ADAC Mitgliedern und Assistance-Partnern
  • Einleitung
  • Telefonische Annahme von eingehenden Panne- und Unfallmeldungen

Anforderung

  • Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen in herausfordernden Situationen zu unterstützen
  • Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
  • Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe soziale Kompetenz
  • Gute PC-Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie gute PC-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse

Veränderungen des Verdienstes der Position Mitarbeiter

0100 €200 €300 €400 €500 €600 €
0100 €200 €300 €400 €500 €600 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.