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Personalreferent [m/w/d]
alias Human Ressource Manager/in, Personalbetriebswirt/in, Personaldienstleistungsfachwirt/in
Standort: Kassel
Unsere Mitarbeiter sind elementar für unser Unternehmen: Ihnen vertrauen wir die Waren unserer Kunden an, sie repräsentieren uns beim Kunden, sie sind in ganz Europa unser Aushängeschild. Du findest genau Menschen, die für diesen Job bei uns perfekt geeignet sind. Du überzeugst sie von uns. Du holst sie ins Unternehmen. Du bist verantwortlich, dass sie sich willkommen fühlen und bleiben. Du suchst für uns die passenden Leute. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.
Dein Einsatz
Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement: angefangen bei der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On-/ Offboarding.
Du begleitest Personalgespräche zum Zwecke der Mitarbeiterentwicklung ebenso wie aus Anlässen wie Abmahnungen oder Kündigungen.
Du erhältst herausfordernde Aufgaben, die nicht nur Abarbeiten, sondern Mitdenken erfordern.
Du kommunizierst zielgruppengerecht, denn Du hast mit immer wieder neuen Menschen und ihren Persönlichkeiten zu tun.
Deine Benefits
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem mittelständischen europaweit tätigen Familienunternehmen.
Du profitierst von einer flachen Hierarchie und einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Deine Ideen und Anregungen sind gefragt in einer fortlaufenden Prozessoptimierung mit schnellen Veränderungsprozessen (Hands-on-Pragmatismus).
Du arbeitest flexibel durch die Gleitzeitregelung.
Du wirst so lange eingearbeitet, bis Du Dich sicher fühlst.
Du erhältst fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen.
Deine Kollegen sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst, bereit zu geben, teamorientiert.
Du erhältst ein Smartphone mit Vertrag, sobald Du sechs Monate bei uns bist.
Deine Qualifikation
Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie o. ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung im HR- Bereich.
Von Vorteil sind erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal, Arbeitsrecht, Stellenausschreibungen-/profile, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen etc.
Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, bist verantwortungsbewusst und gehst äußerst sensibel mit vertraulichen Informationen um.
Du handelst lösungsorientiert, eigenverantwortlich und konzeptionell. Dabei helfen Dir Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine Eigeninitiative.
Du bist lernbereit, schaust gerne über den Tellerrand und suchst auch nach kreativen Lösungen.
Du kannst Dich auf Deutsch in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken und auf Englisch sicher kommunizieren.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.
Unschlüssig, ob der Job zu Dir passt? Lass Dich nicht verunsichern: Gib uns die Möglichkeit, Dich kennenzulernen! Wer weiß: Vielleicht sind wir Deine große Chance.
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Dann nutze unser einfaches Bewerbungsformular auf wir-sind-diebel.de oder schreibe uns eine Mail an: career@diebel-spedition.de oder ruf an: +49 561 50029-240.
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