Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern
Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im HR-System
Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und anderen Personaldokumenten
Mitwirkung an internen HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
Du bist die Kontaktperson für Fragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, HR, Business Administration, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit MS-Office
Du bist aufgeschlossen, hast Freude am Umgang mit Menschen
Auf dich ist Verlass. Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind Teil deines Naturells
Assistieren bei der Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Anforderung
Du besitzt eine hohe Affinität für den Umgang mit verschiedenen Charakteren
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau
Eine schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft eigenverantwortlich zu arbeiten
Zielstrebigkeit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, sowie ein gutes Organisatorisches Geschick
Gute Rechtschreibkenntnisse
Project Manager
Leistungen
Laptop
Handy
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich personalgestützte Verkaufsförderung durch Tätigkeit in einem Industrieunternehmen oder in einer anderen Promotionagentur
3 bis 4-jährige Berufserfahrung als PM mit überdurchschnittlichen Leistungen
Sicher in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von allen Arten der Personalpromotion
Erweiterte Kenntnisse der klassischen Verkaufsförderung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und ein sehr gutes Zahlenverständnis
Sehr gute deutsche Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form
Verantwortlichkeiten
Budgetierung und Rechnungsstellung, Liquiditäts- und Rentabilitätskontrolle
Planung und Durchführung von internen und externen Meetings
Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von internen Prozessen der Abteilung für die Qualitäts- und die Prozessoptimierung