Diakonisches Werk Brandenburg an der Havel Gehalt

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Brandenburg an der Havel
Damaschkestr. 17, 14770 Brandenburg, Deutschland
MwSt-IdNr.:
VerR 3133

Gehalt aus Positionen in Diakonisches Werk Brandenburg an der Havel

Diakonisches Werk Brandenburg an der Havel rekrutiert für Positionen:

Gesundheits Kinderkrankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren
  • Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten
  • Mitgestaltung der religionspädagogischen Arbeit in der Kita
  • Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen
  • Begleitung von Auszubildenden
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Mitgestaltung an der Kita Konzeption
  • Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten wie z. B. Anwesenheitslisten u. ä

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz
  • Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien mit
  • Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern
  • Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
  • Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit sind Teile Ihrer offenen und auf Menschen zugehenden Persönlichkeit
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Begleitung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung und Reflexion der Quartalszahlen gemeinsam mit den Leitungen der zentralen Funktionen
  • Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftsplänen
  • Verantwortung für die Kalkulation und Umlage der Kosten zentraler Servicefunktionen
  • Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
  • Erstellung und Plausibilisierung von Stellenplänen sowie Personalkostenhochrechnungen
  • Mitarbeit in strategischen Projekten zur Steuerung der Leistungs- und Kostenentwicklung
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen für Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, Banken und Betriebsrat

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder des Gesundheitsmanagements mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling – oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung
  • Geübter Umgang mit einem BI-System sowie in der Erstellung von Reports
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, Termintreue, Teamfähigkeit und ein starkes Qualitätsbewusstsein
  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wünschen uns, dass Sie die christliche Prägung der Diakonischen Werk gGmbH achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen

Erzieher

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Anforderung

  • und sich mit dem diakonischen Leitbild und den christlichen Werten identifizieren

Pflegehelfer Altenpflege

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Finanzbuchhalter

Anforderung

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und haben Erfahrung in der Kostenrechnung. Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und selbständig und sind sicher im Umgang mit MS Office
  • Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie gutes Zahlenverständnis
  • Die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Diakonie. Abschließende
  • Sehr gute MS Offi ce Kenntnisse , idealerweise Erfahrung mit Diamant/4 Rechnungswesen, artner Invoice und einem Dokumentenmanagementsystem
  • Ein freundliches und verbindliches Auftreten, Kooperations- und Teamfähigkeit

Gesundheitsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Volle Power für die gesundheitsfördernde Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • Prägen Sie mit uns im multiprofessionellen Team z.B. mit den HR-Kollegen den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und bringen Ihre Ideen gewinnbringend ein
  • Sie verantworten die Entwicklung und Implementierung des BGM-Konzeptes sowie dessen Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
  • Sie koordinieren und stärken die Zusammenarbeit mit verschiedenen Diensten und Institutionen des Gesundheitswesens sowie mit den Sozialdiensten der zuweisenden Einrichtungen

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Personalmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine andere vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen bereits über erste Kennnisse der rechtlichen Grundlagen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Eine hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und die Fähigkeit zur Wahrung der Nähe-Distanz-Balance ergänzt ihr Profil
  • Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen für individuelle und adressatengerechte Beratungen sowie eine selbstständige, strukturierte, qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen abgerundet

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Planung und Allokation von Zuweisungen und Spenden
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen für Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, Banken und Betriebsrat

Anforderung

  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wir wünschen uns, dass Sie die christliche Prägung der Diakonischen Werk gGmbH achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen

Kaufmann für Büromanagement

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du verfügst über einen Realschulabschluss bzw
  • einen gleichwertigen Bildungsabschluss oder über die Hochschulreife
  • Dort werden dir interessante, theoretische Grundlagen sowohl in berufsspezifischen als auch in allgemeinbildenden Fächern vermittelt
  • Im Umgang mit MS Office-Programmen besitzt du bereits erste Grundkenntnisse
  • Zu deinen Stärken zählen Kommunikation, Kreativität und Selbstorganisation
  • Du hast Interesse an einer strukturierten Arbeitsweise und erkennst mathematische Zusammenhänge
  • Du zeigst als Mitglied eines multiprofessionellen Teams Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Du absolvierst deine dreijährige Ausbildung in Theorie- und Praxisblöcken. Deine praktische Ausbildung durchläufst du in unserer Verwaltung sowie in unseren unterschiedlichsten Pflegeeinrichtungen

Personalreferent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie besitzen die Fähigkeit andere Menschen in Ihrer Rolle als Katalysator für HR-Themen zu begeistern und neue Projekte maßgeblich voranzutreiben
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Recht, Personalmanagement, Psychologie, einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Ihr Kommunikationstalent und Ihre Konfliktfähigkeit sind Ihre größte Stärke. Ein starkes Organisationsbewusstsein sowie eine selbständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • entwicklung weiter zu optimieren
  • Als Sparringpartner unserer Mitarbeitervertretung verantworten Sie die Steuerung, Beteiligung und Information sämtlicher personalrelevanter Themen
  • Als Ansprechperson für unsere Führungskräfte beraten Sie zu allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Themen
  • Nutzen Sie Ihren ganzheitlichen Blick auf unser Unternehmen, um gemeinsam mit unserem HR-Team den Erfolg und die Professionalität der Arbeit des Personalservice und -entwicklung weiter zu optimieren
  • Nutzen Sie Ihren ganzheitlichen Blick auf unser Unternehmen, um gemeinsam mit unserem HR-Team den Erfolg und die Professionalität der Arbeit des Personalservice und
  • Sie arbeiten mit allen Bereichen unseres Personalservice wie dem Recruiting, der Personal- und Organisationsentwicklung und der Entgeltabrechnung zusammen, um HR-Themen gebündelt, kompetent und persönlich voranzutreiben
  • Sie sind als Katalysator maßgeblich an der Umsetzung neuer HR-Projekte in der Organisation beteiligt und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und zukunftsorientierten Personalmanagements

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen und Netzwerken
  • Betreuung und Support unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen
  • Integration neuer Hard- und Software in bestehende IT-Infrastrukturen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie Server- und Client-Betriebssystemen
  • Freude am Umgang mit Technik und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kundenorientiertes Denken und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für diese Tätigkeit wünschen wir uns eine Mitgliedschaft in der Ev. Kirche oder einer anderen Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen