Beratung von Fach- und Führungskräften zu Steuer-, Sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen einschließl. betrieblicher Altersvorsorge und abrechnungsrelevanter Fragestellungen
Unterstützung der personaladministrativen Tätigkeiten vom Arbeitsvertrag über Gehaltsabrechnung bis Zeugnis etc
Projektarbeiten in Gremien, Arbeitsgruppen und Unterstützung der Personalleitung
Erstellung und Analyse von Auswertungen sowie Ausbau des Personalcontrollings
Erstellen von Prozessen und Optimieren von bestehenden Dienstvereinbarungen und Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem Team , abteilungsübergreifend mit den Fachbereichen und unserer Mitarbeitervertretung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie Lohn und Gehalt
Begeisterung für die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Mitarbeitervertretungsgesetz und Sozialversicherungsrecht sowie gute Erfahrungswerte der Tarifverträge wäre wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS 365 und Personalwirtschaftssysteme
Hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit einer serviceorientierten und sehr selbstständigen Arbeitsweise
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Präsentationstechniken
Hands-on Mentalität, Spaß an der Arbeit im Team und Zuverlässigkeit
Referent
Handel
Management
Management
Vertragstyp
Teilzeit
Verantwortlichkeiten
Beratung und Unterstützung der Mitglieder, Dienste und Einrichtungen der Diakonie Hessen im Arbeitsfeld soziale Teilhabe für Menschen mit Behinderung
Begleitung bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
Methodische Unterstützung bei der Umsetzung der Sozialraumorientierung des BTHG
Leitung und Durchführung von Projekten, Workshops und Fachtagen
Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, Dienste und Einrichtungen gegenüber Politik und Trägern der Eingliederungshilfe
Anforderung
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderung, der Selbsthilfe oder einem vergleichbaren Betätigungsfeld sind von Vorteil
Kenntnisse über die aktuelle Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe und Auswirkungen auf stationäre und ambulante Leistungen
Erfahrungen und Methodenkenntnisse in der Erwachsenenbildung
Erfahrung bzw. Interesse an verbands- und fachpolitischer Arbeit
Eigenverantwortlichkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Fähigkeit fachliche und konzeptionelle Impulse zu setzen und komplexe Sachverhalte aufzubereiten und sie überzeugend schriftlich und mündlich zu vermitteln
Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, konzeptionelles Denken, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Dozent
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Verantwortlichkeiten
Vor- u. Nachbereitung und Durchführung von Unterricht
Beurteilung und Bewertung von Schüler- und Studierendenleistungen
Beratung und Begleitung von Praktika
Teilnahme an Konferenzen
Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung
Mitgestaltung des Schullebens
Aktive Kooperation und Abstimmung mit Kolleg:innen
Anforderung
Sekundarstufe II 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikationen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der sozialpädagogischen Theorie und Praxis
über die Bedeutung von Theorie Praxis Verschränkung im Ausbildungszusammenhang und Professionalität im Pädagogischen Feld
Identifikation mit unserem Bildungsauftrag und Bereitschaft zur Mitwirkung am Schulleben und evangelischer Schulkultur