Diakonie Hessen

Verantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung der Mitglieder, Dienste und Einrichtungen der Diakonie Hessen im Arbeitsfeld soziale Teilhabe für Menschen mit Behinderung
• Begleitung bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
• Methodische Unterstützung bei der Umsetzung der Sozialraumorientierung des BTHG
  Zeig mehr +2
• Leitung und Durchführung von Projekten, Workshops und Fachtagen
• Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, Dienste und Einrichtungen gegenüber Politik und Trägern der Eingliederungshilfe

Anforderung

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderung, der Selbsthilfe oder einem vergleichbaren Betätigungsfeld sind von Vorteil
• Kenntnisse über die aktuelle Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe und Auswirkungen auf stationäre und ambulante Leistungen
  Zeig mehr +5
• Erfahrungen und Methodenkenntnisse in der Erwachsenenbildung
• Erfahrung bzw. Interesse an verbands- und fachpolitischer Arbeit
• Eigenverantwortlichkeit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Fähigkeit fachliche und konzeptionelle Impulse zu setzen und komplexe Sachverhalte aufzubereiten und sie überzeugend schriftlich und mündlich zu vermitteln
• Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, konzeptionelles Denken, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

Handel

• Management
• Management

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung von Fach- und Führungskräften zu Steuer-, Sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen einschließl. betrieblicher Altersvorsorge und abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Unterstützung der personaladministrativen Tätigkeiten vom Arbeitsvertrag über Gehaltsabrechnung bis Zeugnis etc
• Projektarbeiten in Gremien, Arbeitsgruppen und Unterstützung der Personalleitung
  Zeig mehr +3
• Erstellung und Analyse von Auswertungen sowie Ausbau des Personalcontrollings
• Erstellen von Prozessen und Optimieren von bestehenden Dienstvereinbarungen und Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in unserem Team , abteilungsübergreifend mit den Fachbereichen und unserer Mitarbeitervertretung

Anforderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie Lohn und Gehalt
• Begeisterung für die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich
  Zeig mehr +5
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Mitarbeitervertretungsgesetz und Sozialversicherungsrecht sowie gute Erfahrungswerte der Tarifverträge wäre wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS 365 und Personalwirtschaftssysteme
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit einer serviceorientierten und sehr selbstständigen Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Präsentationstechniken
• Hands-on Mentalität, Spaß an der Arbeit im Team und Zuverlässigkeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Vor- u. Nachbereitung und Durchführung von Unterricht
• Beurteilung und Bewertung von Schüler- und Studierendenleistungen
• Beratung und Begleitung von Praktika
  Zeig mehr +4
• Teilnahme an Konferenzen
• Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Mitgestaltung des Schullebens
• Aktive Kooperation und Abstimmung mit Kolleg:innen

Anforderung

• Sekundarstufe II 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der sozialpädagogischen Theorie und Praxis
• über die Bedeutung von Theorie Praxis Verschränkung im Ausbildungszusammenhang und Professionalität im Pädagogischen Feld
  Zeig mehr +1
• Identifikation mit unserem Bildungsauftrag und Bereitschaft zur Mitwirkung am Schulleben und evangelischer Schulkultur

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote: