Mitarbeiter genießen es, zur Arbeit zu gehen und finden das Zusammenspiel vieler Faktoren positiv.
Die Bezahlung wird als leistungsgerecht empfunden und es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Förderung individueller Stärken.
Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird geschätzt.
Kritisiert wird die Arbeitskultur, die teilweise mehr Schein als Sein bietet und produktivitätssteigernde wissenschaftliche Erkenntnisse ignoriert.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine schlechte Work-Life-Balance und eine zu leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Technische Probleme und veraltete Ansätze werden ebenso als negativ wahrgenommen.
Das Unternehmen hat ein Imageproblem, sowohl intern als auch extern.
Bei Deutsche WertpapierService Bank AG in Frankfurt wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.
Was würdest Du jemandem sagen, der seine Bewerbung an Deutsche WertpapierService Bank AG schicken möchte? Würdest Du ihn warnen oder ermutigen? Wir freuen uns auf Deine Meinung, hilf anderen bei der Entscheidungsfindung.