Gehalt aus Positionen in Deutsche Stiftung Organtransplantation

Deutsche Stiftung Organtransplantation rekrutiert für Positionen:

Abteilungsleiter IT

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Abteilung und Führen der dort tätigen Mitarbeitenden
  • Umsetzung neuer IT-Strategien, Finden von digitalen Lösungen
  • Pflege und Weiterentwicklung der IT-Systeme
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von IT- und Datensicherheitskonzepten
  • Beratung des Vorstands und der Führungskräfte zu Themen des Zuständigkeitsbereichs, Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
  • DSO.isys web Weiterentwicklung und Projektsteuerung
  • Ansprechpartner für externe Partner, Leitung externer Dienstleister
  • Ansprechpartner in Problemfällen außerhalb der Servicezeiten

Anforderung

  • abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Informatik oder ähnliche Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Assistent

Verantwortlichkeiten

  • Erledigung der internen und externen Korrespondenz und eigenständige Nachverfolgung
  • Terminkoordination
  • Reisevorbereitung und -nachbereitung
  • Planung und Organisation von Veranstaltungen
  • Erstellen von Präsentationen
  • Recherchen und Zuarbeiten für konzeptionelle Aufgaben der Geschäftsführenden Ärztin
  • Protokollführung bei Sitzungen und Besprechungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Budgets

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • gute Bürokommunikations- und PC-Kenntnisse
  • sichere Orthographie
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, eigenständiges Arbeiten, Motivation und Loyalität
  • verbindliche Umgangsformen
  • sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sekretariatserfahrung
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind von Vorteil

Koordinator

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und Durchführung von Organspenden
  • Spenderevaluation
  • organprotektive Intensivmaßnahmen
  • OP Management
  • Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit Krankenhäusern
  • kollegiale Betreuung und Beratung von Krankenhäusern im Rahmen der Organspende
  • Vermittlung konsiliarisch unterstützender Fachärztinnen und- ärzte
  • Informationsveranstaltungen zum Thema Organspende

Anforderung

  • hohe Identifikation mit dem Thema Organspende
  • Approbation oder qualifizierte Pflegeausbildung
  • intensivmedizinische Berufserfahrung
  • Engagement und Eigeninitiative
  • Kreativität, Ideen und Umsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke
  • sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit MS Office

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bestellabwicklung med. und sonst. Materialien
  • Angebotseinholung und Vergleiche
  • Reklamationsbearbeitung
  • Digitale Büroorganisation sowie Pflege und Verarbeitung von Daten
  • Rechnungsprüfung
  • Administrative Unterstützung in der Personal- und Organisationsverwaltung im Bereich der Organspende
  • Beauftragung und Abrechnung infrastruktureller Leistungen
  • Verantwortung für Bestellwesen und Lagerverwaltung, einschließlich Annahme von Warenlieferungen und Mitarbeit in der Organisationszentrale

Anforderung

  • kaufmännische Ausbildung
  • möglichst Berufserfahrung im Einkauf
  • Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • direkte Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleiterin
  • Verantwortung, in Abstimmung mit der Bereichsleiterin, für die gesamte Personaladministration und -entwicklung
  • Planung, Durchführung und Steuerung von Personalprojekten
  • Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Implementierung neuer IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung IT
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Beratung und Unterstützung der Bereichsleiterin in personalrelevanten Themen
  • Führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • erste Erfahrung in Leitungs- oder Projektleitungsfunktionen
  • Erfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind eine Grundvoraussetzung
  • sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Softwarelösungen

Sachbearbeiter Personal Sozialwesen

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung interner und gesetzlicher Vorgaben
  • Rücklaufkontrolle für Verträge und deren Anlagen
  • Anforderung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen und deren Kontrolle
  • Vertretung Bewerbermanagement
  • telefonische und schriftliche Korrespondenz von Anfragen, sowie interne und externe Informationsübermittlung
  • Terminkontrolle Datenschutzgrundschulung und AGG
  • Ansprechpartner/in in personalrelevanten Themen für o.g. Themengebiete

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sind wünschenswert
  • versierter Umgang mit MS-Office
  • Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Kommunikationsstärke
  • sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Engagement

Datenbankadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Programmierung in C# und SQL
  • vorhandenen Programmcode analysieren, verstehen und anpassen
  • Arbeit mit relationalen Datenbanken, Datenpflege
  • Weiterentwicklung von DSO.isys Datenbanken
  • Anwenderbetreuung DSO.isys
  • Abteilung IT

Anforderung

  • abgeschlossenes IT-Studium mit oder ohne Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung, Programmiererfahrung
  • sehr gute Kenntnisse in C# und SQL
  • gute MS Office Kenntnisse
  • logisches Denken
  • Fähigkeit, Anwender zu verstehen und deren Wünsche umzusetzen
  • medizinische Grundkenntnisse wünschenswert
  • selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten
  • fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Backup Systemverwaltung
  • Storage Verwaltung
  • SQL-Serververwaltung
  • MDM-Verwaltung
  • Abteilung IT

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • gute Erfahrungen in On-Prem und Cloud Landschaften
  • sichere Kenntnisse in MS-Windows Server und Client Umgebungen, MS Office 2016 / M365
  • Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Sicherheit
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • nice-to-have: Cisco-Kenntnisse