Gehalt aus Positionen in Deutsche Sporthochschule Köln
Deutsche Sporthochschule Köln rekrutiert für Positionen:
Personalreferent
Anforderung
Die Bereitschaft zur Nutzung der angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem
gehobener Dienst) oder ein einschlägiger Hochschulabschluss, insbesondere mit dem Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung von Angelegenheiten der Auszubildenden
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- , Eingruppierungs-, Befristungs-, Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren, insbesondere in den Bereichen Stellenausschreibung und Personalauswahl
Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw. an einer Hochschule
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt sowie der Zeugniserstellung
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie die Unterstützung bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen
Beschreibung und Bewertung von Stellen
Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen im Verfahren
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Durchführung und Leitung von Renovierungsmaßnahmen zur Instandhaltung der Gebäude
Pflege und Aufbau des Gebäudemanagementsystems für den Bereich Bau sowie fachübergreifende Organisation
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Leitung von hochschulinternen Projekten im Bereich Neu-, Um-, und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Mitwirkung in Sanierungsprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW unter Berücksichtigung des Mieter-/Vermieterverhältnisses: Mitwirkung bei der Erstellung der Bauentwicklungspläne einschließlich der Konzepterstellung Steuerung der organisatorischen Abläufe Baubegleitung und Kostenkontrolle Übergabe und Inbetriebnahme
Anforderung
Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung und insbesondere an einer Hochschule
Aufgabenbereich
Kenntnisse in der Vergabe und Durchführung von Baumaßnahmen unter Anwendung der HOAI, VOB und der einschlägigen Regelungen
EDV-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Grundkenntnisse in Auto CAD
Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie selbstständiges und engagiertes Handeln
Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Belastbarkeit
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Bau oder ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in Fachrichtung Hochbau oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g
Elektroniker Geräte Systeme
Anforderung
Mindestens ein überdurchschnittlicher Hauptschulabschluss oder ein guter Realschulabschluss
Technische Auftragsanalyse
Gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern
Hard- und Softwareentwicklung
Faszination für Elektronik und elektrische Geräte
Fertigung von Komponenten und Geräten
Handwerkliches Geschick und eine exakte Arbeitsweise für Feinarbeit
Herstellung und Inbetriebnahme von Geräten und Systemen