Deutsche Rentenversicherung Rheinland Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Erfurt
Königsallee 71, 40215 Düsseldorf, Deutschland
Telefon:
+49 211 9370
MwSt-IdNr.:
HRA null
[email protected]
Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Wählen Sie eine Position aus
Mitarbeiter
5k €
▲17%

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4953€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+17%

seit 2025

Letzte Änderung

+17%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4600€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 5497

Mediangehalt bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland

€ 4035 Niedrigstes Gehalt
€ 5275 Das Durchschnittsgehalt
€ 7251 Höchstes Gehalt

Deutsche Rentenversicherung Rheinland rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 43749 € - 53092 € pro Jahr
  • 54981 € - 85916 € pro Jahr

Fachbereichsleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 62489 € - 89579 € pro Jahr

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (1
  • u
  • 2
  • Staatsexamen) oder Health Care Management in Form eines Masterabschlusses
  • Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen
  • Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und identifizieren sich mit den Werten unseres Leitbildes
  • Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement sind für ebenso keine Fremdworte wie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden

Verantwortlichkeiten

  • Sie initiieren notwendige Veränderungsprozesse und unterstützen die Abteilungsleitung sowie Geschäftsführung in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Kliniken
  • Sie unterstützen Projekte der Kliniken
  • Sie erstellen die Budgets der eigenen Kliniken und sind verantwortlich für deren Einhaltung
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für die Aufsichts- und Entscheidungs-Gremien der DRV Rheinland
  • Sie verantworten den Fachbereich Kliniksteuerung mit den Sachgebieten Controlling/Budget/Statistik, Personal, Grundsatz, AHB-Koordination/Akquise, Klinik-IT und Organisation und den Bereichen Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Vertrags- und Vergabemanagement
  • Sie vertreten die DRV Rheinland in Arbeitsgruppen und Gremien auf Bundesebene
  • Sie sind verantwortlich für die Optimierung aller administrativen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse zwischen den Kliniken und dem von Ihnen zu verantwortendem Fachbereich
  • Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Kliniken mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen auf Ihre Eignung

Business Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54981 € - 85916 € pro Jahr
  • 82000 € - 115000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung des BCM-Prozesses in den Reha-Kliniken
  • Verantwortliche Mitwirkung an der Erstellung, Fortschreibung und Pflege der gemäß BSI-Standard 200-4 notwendigen Konzepte und Handbücher
  • Erstellen von Berichten und Vorlagen für den Vorstand und die Geschäftsführung
  • Erstellen und Anpassen von Dienst- sowie Arbeitsanweisungen
  • Organisation und Durchführung von Informations-, Schulungs- und Sensibilisierungsveranstaltungen zum Thema Notfallmanagement des Klinikverbundes
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen
  • Koordination und Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Mitglied im Informationssicherheitsmanagementteam

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Organisationsvermögen und Methodenkompetenz
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Systemadministrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 53162 € - 78776 € pro Jahr

Bachelor

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern und nehmen strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements wahr. Hierzu gehören
  • das Aufgreifen und Bewerten von Entwicklungen und Trends sowie von wirtschaftlichen und rechtlichen Veränderungen im Finanz- und Steuermanagement
  • die Erarbeitung von Grundsätzen des Finanz- und Steuermanagements
  • das Ausrichten des Finanz- und Steuermanagements an den Grundsätzen der Prozessorganisation
  • das konzeptionelle Aufbereiten von Methoden und Techniken des Finanz- und Steuermanagements

Anforderung

  • Sie besitzen
  • einen einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Abschluss an einer Universität oder Hochschule entsprechend dem Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z
  • Diplom oder Master der Fachrichtung Finanzmanagement oder Steuern)
  • fundierte Kenntnisse im Bereich des Anlagemanagements und der Vermögensbildung, u
  • im Hinblick auf Bankbilanz-/Geschäftsberichtsanalysen von Banken, ggf
  • sogar über das Anlagemanagement der Deutschen Rentenversicherung sowie über die Mindestanforderungen an das Risikomanagement
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern, insbesondere hinsichtlich des Umsatzsteuer- und Körperschaftssteuergesetzes
  • ausgeprägte Methodenkompetenz im Prozess- und Projektmanagement sowie Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken

Social Media Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau von Social-Media-Präsenzen
  • Sie erarbeiten eine Social Media-Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung
  • Community-Management
  • Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans
  • Produktion eines regelmäßigen spezifischen Contents zur Veröffentlichung in verschiedenen Medien
  • Erstellen von Text-, Grafik-, und Videoinhalten für die sozialen Medienkanäle
  • Erstellen und Verwalten von Werbekampagnen in sozialen Netzwerken
  • Interaktion mit Kundinnen und Kunden auf Kanälen der sozialen Netzwerke

Anforderung

  • sicher und kompetent auftreten
  • Aufgabenbezogenes, technisches Verständnis setzen wir voraus
  • flexibel Ihren Tag gestalten und dabei belastbar sind
  • Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung
  • Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW wird ebenfalls von uns vorausgesetzt
  • mit crossmedialem Denken vertraut sind
  • Spaß am Job haben und kontaktfreudig sind

Revisor

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54981 € - 85916 € pro Jahr

Customer Relationship Manager

Anforderung

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Ingenieur Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Die Beurteilung von Gefährdungen im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik
  • Erstellen von Verfahrenssicherheitskonzepten und Checklisten zur Gebäudesicherheit nach dem BSI Standard 200
  • Die Federführung bei der Abarbeitung von Mängeln nach bauaufsichtlichen Begehungen oder Audits im Rahmen der Kritischen Infrastruktur
  • Mitarbeit im Sachgebiet Technische Gebäudesicherheit
  • Tätigkeit als Verantwortliche Elektrofachkraft
  • Die Übernahme von Bauherrenaufgaben sowie von Projektleitungen und Projektsteuerungen
  • Die Übernahme von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-8 nach § 53 HOAI
  • Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
  • Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu Identifizieren
  • Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
  • Führerschein Klasse B