Erarbeiten von Vertriebskonzepten, deren strategische Ausrichtung und Realisierung
Mitarbeiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Erstellung von Werbemitteln für den Print-Bereich bis zur Druckreife
Anforderung
Ausbildung zum Mediengestalter Digital / Print oder vergleichbar, kfm. Kenntnisse und Berufserfahrung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Adobe Creative Suite
Teamorientiertes Arbeiten
Analytisches und konzeptionelles Denken
Proaktive, eigenständige Arbeitsweise
Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
Vertriebsleiter
Sprache
deutsch
Leistungen
Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
Organisation und Leitung des Vertriebsteams für den Innen- und Außendienst
Bearbeitung von Kundenanfragen bis hin zur Auftragsverteilung
Begleitung der Planer bei Konzepterstellung, Vor- und Entwurfsplanung sowie Kostenschätzung und Terminkoordination
Unterstützung bei der Projektabwicklung, dem Einkauf und der Präsentation des Produktsortiments
Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse
Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team zur Definition von Unternehmenszielen
Bundesweite Betreuung aller Großkunden der freien Wirtschaft und Kommunen, für hochwertigen Modulbau, exklusive Containeranlagen und den innovativen Hallenbau mit dem regionalen Fokus unserer Standorte in NRW
Vertretung unseres Unternehmens bei unseren Schlüssel-Lieferanten, auf internationalen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen
Anforderung
Abgeschlossenes kaufm. oder technisches Studium oder kaufm. Ausbildung
Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Modul-, Container- oder Stahlsystembau
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Erfahrung im produzierenden Gewerbe oder der Baubranche von Vorteil
Technisches Verständnis
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Bauingenieur
Leistungen
Weihnachtsgeld
Firmenwagen
Anforderung
Qualifizierte bautechnische Ausbildung / Studium als Bauingenieur oder Architekt / Techniker
Berufserfahrung idealerweise in der Kalkulation und/oder der Bauleitung
Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker
Engagierte Berufsanfänger sowie berufserfahrene Senioren sind ebenfalls willkommen
Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software sowie MS Office
Organisationsgeschick sowie eine erfolgsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
Verantwortlichkeiten
Abstimmung mit den Bauherren
Kalkulation, Ausschreibung und Verhandlung sowie Vergabe der Gewerke
Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
Personaleinteilung und ‑führung der technischen Abteilung
Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig die Verantwortung von Bau-Projekten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie schließlich die erfolgreiche Schlüsselübergabe
Kaufmännische Bauleitung: Rechnungsprüfung und ‑freigabe
Projektabwicklung sowie unterstützende Projektbegleitung
kaufm. Bauleitung: Rechnungsprüfung und ‑freigabe
Kaufmännischer Angestellter
Verantwortlichkeiten
Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
Objektverwaltung mit der Unterstützung unserer eigenen technischen Abteilung sowie Koordination von externen Handwerkern und Dienstleistern
Erstellung von Mietverträgen, Nachträgen und Aufhebungsvereinbarungen
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
Vorabnahmen, Rücknahmen und Übergaben von Mieteinheiten
Erster Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
Handwerkliches Geschick und strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
Führerschein der Klasse B
Werkstudent
Anforderung
Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
Interesse an der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
Spaß an Kommunikation und Diskussion
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Unterstützung im Bewerbermanagement, wie z. B. bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen, Koordination von Terminen und bei Bewerberkorrespondenzen
Unterstützung im kompletten Tagesgeschäft der Personalabteilung
Unterstützung in den administrativen Aufgaben, wie z. B. Pflege von Personalakten oder Erstellung von Bescheinigungen