Gehalt aus Positionen in DESTACO Europe

DESTACO Europe rekrutiert für Positionen:

Finance Manager

Sprache

  • deutsch

Technischer Zeichner Maschinenbau

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeiten von Bauteilzeichnungen
  • Erstellen von Baugruppen
  • Anfertigen von Explosionszeichnungen nach Konstruktionsentwurf
  • Durchführen von Zeichnungsänderungen
  • Zeichnungskontrollen
  • Erstellung technischer Dokumentationen
  • Ablage und Führung von Dokumenten in den vorgegebenen Workfows im Produktdaten-Managementsystem
  • SolidWorks und SolidWorks PDM Administration

Anforderung

  • Ausbildung zur/m Technischen Produktdesigner/in oder zur/m Technischen Zeichner/in im Anlagen- und Maschinenbau
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in den Programmen SolidWorks und den gängigen Office-Anwendungen
  • Erfahrung mit SolidWorks PDM wünschenswert
  • Kenntnisse der gängigen Normen und Regeln zur Zeichnungserstellung
  • Bereits Erfahrung in der genannten oder einer ähnlichen Produktgruppe wünschenswert
  • Teamorientierung sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung per Telefon
  • Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Professionelle Abwicklung von Kundenvorgängen
  • Erfassung von Anfragen und Bestellungen
  • Rechungsklärung sowie Gutschriftenerstellung
  • Abwicklung von Reklamationen und Rücksendungen
  • Datenpflege

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann , Bürokaufmann
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Praxis im Arbeiten mit den MS-Office-Programmen sowie einem ERP-System
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikationssicherheit sowie Spaß an der Teamarbeit

Projekteinkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Enge Kooperation mit der Materialplanung, dem Projektmanagement und Vertrieb
  • Datenpflege und -analyse
  • Austausch mit den Business Units zur Verbesserung der internen Terminplanung
  • Einkauf von Material bei Lieferanten von der Angebotseinholung über die Vertragsverhandlung und Terminierung bis zur Platzierung der Bestellung
  • Information bezüglich Lieferterminen an Projektmanagement und Engineering
  • Standardisierung der Einkaufsprozesse

Anforderung

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Verhandlungs­stärke
  • Erfahrung in einer zentralen Schnitt­stellen­funktion und im Projektmanagement
  • Kenntnisse im Arbeiten mit ERP-Systemen

Ingenieur Produktentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Aufbau und Betreuung von Versuchen
  • Auswertung und Bewertung der Ergebnisse
  • Ermittlung und Dokumentation produktspezi­fi­scher Daten in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion
  • Mitarbeit bei Umbau- und Austauschaktionen im Feld
  • Mitwirkung bei der Lieferantenbewertung und –entwicklung
  • Bearbeitung und Dokumentation von technischen Kundenreklamationen in Kooperation mit den Fachabteilungen: Fehleranalyse, Definition und Umsetzung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker im Bereich Metallverarbeitung
  • Qualifizierung zum Techniker Maschinenbau oder ein Studium im Bereich Maschinenbau
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Qualitäts­we­sen mit Schwerpunkt Messtechnik, Versuchsbe­treuung und –auswertung
  • Sicheres Arbeiten mit den MS-Office-Anwen­dungen sowie spezifischen Messprogrammen
  • Erfahrung mit CAD und CAQ wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisch präzises Arbeiten
  • Kommunikationssicherheit und ausgeprägte Lernbereitschaft

Human Resources Manager

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 70000 € - 100000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Realisierung der übergreifenden HR-Strategien
  • Stetige Analyse des Personalbedarfs
  • Definition und Umsetzung von Konzepten zur Rekrutierung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung
  • Leitung des HR-Teams
  • Leitungsverantwortung für die HR-Prozesse am Produktionsstandort Frankreich
  • Optimierung von Abläufen und Einführung moderner HR- Instrumente
  • Beratung der Unternehmensleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themenstellungen

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Psychologie
  • Umfassendes Know-how im operativen und strategischen HR-Management
  • Idealerweise Führungserfahrung als Personalleiter/-referent
  • Praxis in der Kooperation mit der Arbeitnehmervertretung
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz sowie strategisches Denken und Handeln
  • Fundiertes Wissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse im Change Management sowie Employer Branding
  • Reisebereitschaft

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Montageteams sowie Motivation und Förderung der Mitarbeitenden
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Personal- und Kapazitätsplanung mit Überwachung der Auslastung
  • Sicherstellung der Materialbereitstellung in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
  • Steuerung und Durchführung von Qualitätskontrollen incl. Dokumentation der Ergebnisse
  • Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Verantwortung für die Sicherheit an allen Arbeitsplätzen des Bereichs
  • Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses - Reduzierung von Fertigungszeiten, Prozessoptimierungen, Umsetzung von Visual Factory und 6S-Prinzipien

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationstalent, Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Quality Engineer

Verantwortlichkeiten

  • Wahrnehmung der Aufgaben des Qualitätsmanagementbeauftragten
  • Ausbau und Optimierung integrierter Managementsysteme und Monitoring der Einhaltung und Anwendung der Systeme
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Festlegung von Qualitätsstandards
  • Durchführung von Audits und Auswertung dieser
  • Bearbeitung und Dokumentation von techn. Kundenreklamationen mit den Fachabteilungen
  • Mitwirkung bei der Lieferantenbetreuung und -entwicklung
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer Sicherheitskultur, die organisatorische Ziele erreicht
  • Verantwortung für die Freigabe von gelenkten Dokumenten gemäß DIN ISO 9001:2015

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf - vorzugsweise Mechatroniker
  • Weiterbildung als Maschinenbau-Techniker bzw. gleichwertige Weiterbildung wünschenswert
  • Einschlägige Fortbildung zum Qualitätsmanager / Auditor
  • Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Erfahrung mit CAD und CAQ wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Controller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 75000 € pro Jahr

Technischer Produktdesigner

Anforderung

  • Technischer Produktdesigner
  • im Maschinen- und Anlagenbau
  • Begeisterung für technische Themen und Aufgabenstellungen
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Einen guten Realschulabschluss, Fach- oder Hochschulreife
  • Gute Leistungen in den Fächern Mathe und Physik
  • Genauigkeit, Teamgeist und Spaß an PC-Arbeit