Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Interessante und vielfältige Projekte in den Bereichen biometrische Identifikation erhöhen die Arbeitszufriedenheit und bieten vielfältige berufliche Herausforderungen.
Gute Kollegialität und Unterstützung im Team tragen zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Lob und Anerkennung werden ebenfalls geschätzt, und es gibt gelegentliche soziale Aktionen für das Team.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung werden geboten, sofern diese aktiv vom Mitarbeiter eingefordert werden.
Einige Kritiken weisen auf unzureichendes Onboarding und mangelnde Einarbeitung für neue Mitarbeiter hin.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und abteilungsübergreifend könnte verbessert werden, um Informationsflüsse zu optimieren.
Es gibt Bedenken hinsichtlich des Images des Unternehmens, insbesondere aufgrund der Zusammenarbeit mit undemokratischen Staaten und der Handhabung biometrischer Daten.
Die Arbeitsbedingungen in bestimmten Büros sind verbesserungswürdig; es wird berichtet, dass es an moderner Ausstattung und Komfort mangelt.
Bei Dermalog identification Systems in der Hamburg haben die Mitarbeiter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unterstützung eines Teams aus erfahrenen Führungskräften und ein umfangreiches Angebot an Bildungsprogrammen.
Wir warten auf aktuelle Berichte über Dermalog identification Systems. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Infos von Euch?