De Romein Gehalt
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Apen
Schultze-Fimmen-Str. 20, 26689 Apen, Deutschland
Telefon:
+49 32 221095080
MwSt-IdNr.:
HRB 217655
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Baugewerbe und Renovierung

Gehalt aus Positionen in De Romein

De Romein rekrutiert für Positionen:

HSE Manager

Arbeitszeit

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Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Koordinator

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HSE-Koordinator für unsere Infrastrukturprojekte im nord- und mitteldeutschem Raum auf Montagetätigkeit
  • Operative Betreuung unserer Bauprojekte in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes
  • Umsetzung der vertraglichen HSE-Anforderungen unserer Auftraggeber auf der Baustelle
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen und Baustellenkontrollen
  • Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei der Gefährdungsbeurteilung sowie bei der Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen
  • Koordination und Überwachung von Nachunternehmern in sicherheitsrelevanten Themen
  • Untersuchung und Dokumentation von Unfällen und Beinaheereignissen
  • Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern und Subunternehmern

Anforderung

  • Kaufmännische oder Technische Ausbildung/Studium
  • Eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bau- oder Infrastrukturbereich
  • Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit auf Baustellen
  • Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten auf der Baustelle

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
  • Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Arbeitszeitkonten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen externen Institutionen
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, vorzugsweise im Baugewerbe
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit der Abrechnungssoftware DATEV und MS Office
  • Hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion