dbs Delta Business Service Gehalt
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Gehalt aus Positionen in dbs Delta Business Service
dbs Delta Business Service rekrutiert für Positionen:
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
- Verfassen von Texten für die interne Kommunikation
- Themenvorschläge für den internen Redaktionsplan
- Mitarbeit an internen Employer Branding Kampagnen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer News-Plattform für die Mitarbeiter
Anforderung
- Student der Fachrichtungen Kommunikations-, Medien-, Geistes- oder Sprachwissenschaften
- Erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation oder Redaktion sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Textgespür und Schreibtalent gepaart mit eigenen Ideen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Manager
Verantwortlichkeiten
- Recherchieren, Verfassen und Redigieren verschiedener Texte für die Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation
- Redaktionelle Mitarbeit am internen Mitarbeitermagazin
- Erstellung des internen Newsletters
- Redaktionelle Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts
- Weiterentwicklung der internen Kommunikation und Unterstützung bei Employer Branding Projekten
- Themenplanung und Erstellung von Redaktionsplänen
- Bildrecherche und Betreuung von Layouts in Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung
- Internationale Zusammenarbeit mit den Kommunikationsverantwortlichen der Tochtergesellschaften im weltweiten Konzernverbund
Anforderung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/ Medienwissenschaften/ Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunikationsabteilung oder Redaktion
- Textsicherheit und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen
- Freude an der Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit CMS von Vorteil
- Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess?
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Assistenz der Gesamtleitung Personal und Arbeitsrecht in allen administrativen und organisatorischen Belangen
- Operative Arbeit in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Personalwesen
- Erster Ansprechpartner für interne & externe Anfragen an die Personalleitung
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und der Personalwirtschaft
- Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige operative Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? Unser Recruiting-Team ist für Sie da
- Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen
EHS-Manager
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Globale EHS-Standards, Prozesse und Templates entwickeln und harmonisieren
- Anforderungen aus ISO 14001 und ISO 45001 in die globale Managementsystemarchitektur integrieren
- Globale EHS-Compliance-Strukturen für Rechtsregister, Compliance-Bewertungen, Genehmigungen, Maßnahmen und Eskalationen etablieren
- Transparenz über wesentliche EHS-Risiken schaffen und eine risikobasierte Steuerung unterstützen
- Die EHS-Daten-Governance verantworten und die Qualität relevanter EHS-Daten unterstützen
- Regionen und Standorte durch Trainings, Leitfäden, Lessons Learned und Best-Practice-Austausch befähigen und vernetzen
- Global Sustainability bei ESG-, CSRD- und ESRS-Anforderungen sowie bei der Qualitätssicherung relevanter EHS- und Umweltdaten unterstützen
Anforderung
- Abgeschlossenes technisches, ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im internationalen industriellen EHS-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in EHS-Managementsystemen, insbesondere ISO 14001 und ISO 45001
- Kenntnisse relevanter regulatorischer, Audit- und Compliance-Anforderungen
- Ausgeprägtes Verständnis industrieller Prozesse sowie analytische, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Kantine vor Ort mit Arbeitgeberzuschuss
- Bikeleasing und PC-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
Netzwerkadministrator
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Design, Wartung, Pflege und Überwachung der CISCO-basierten LAN und WAN Infrastruktur
- Planung und Erweiterung der Netzwerkinfrastruktur
- Betrieb von Authentifizierungsmechanismen
- 1st, 2nd und 3rd Level Support sowie Troubleshooting
- Einführung neuer Security Lösungen
Anforderung
- Abgeschlossenes Informatikstudium, Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder vergleichbare technische Ausbildung mit IT-Bezug
- Erfahrung mit LINUX
- Gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Routingprotokollen und Netzwerkstandards
- CCNA und/ oder CCNP Zertifizierung ist von Vorteil
- Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? Unser Recruiting-Team ist für Sie da
- Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen
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Referent Personalentwicklung
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
- Planung, Betreuung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zuständigkeit für den Ausbau des konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsprogramms
- Initialisierung und Umsetzung von konzernweiten PE-Projekten
- Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für die deutschen Gesellschaften des REMA TIP TOP Konzerns, teilweise mit internationalem Bezug
Anforderung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Abschluss
- Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise von 3 bis 5 Jahren
- Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Trainingsorganisation, Kompetenzmanagement und Führungskräfteentwicklung
- Freude am Aufbau von Themenbereichen und deren Neustrukturierung
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Administrator
Anforderung
- Then we look forward to getting to know you
- Questions about the company, open positions, or the recruitment process?
- Our recruiting team is here for you
- Have we piqued your interest?
- Good written and spoken German
Industrielackierer
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Oberflächenbearbeitung von Groß- und Kleinteilen
- Lackierarbeiten mit Airless-Hochdrucklackierung und Becherpistole
- Reinigen, Abkleben, Spachteln und Schleifen von Oberflächen
- Unterstützung des Qualitätsmanagements
- Dokumentation der Arbeitsschritte gemäß Qualitätsanforderungen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie- oder Fahrzeuglackierer oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Bereich
- Sicherer Umgang mit Spritz- und Lackieranlagen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Diverse Extraleistungen
Ingenieur Engineering
Sprache
- deutsch
Leistungen
- Laptop
Verantwortlichkeiten
- 1st & 2nd Level Support zur Unterstützung unseres IT-Support-Teams vor Ort und Remote-Unterstützung der deutschlandweiten IT-User
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen und Störungen mit anschließender Problemlösung
- Qualifizierung von Supporttickets und Dokumentation aller Tätigkeiten im Ticketsystem
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher IT-Affinität
- Erste Berufserfahrung im 1st & 2nd Level Support
- Kenntnisse in der Installation und Administration von Mobile Devices
- Erfahrungen in der Client- /Drucker-Installation und Konfiguration
- Erste Erfahrung mit Ticketsystemen sowie Kenntnisse im Telekommunikationsbereich sind von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands