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Die wertschätzende Kultur bei DB Regio AG in Würzburg spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei DB Regio AG in Würzburg, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.