Du übernimmst die gesamte HR-Arbeit für alle 90 Mitarbeitende in Deutschland und berichtest dabei direkt an den Geschäftsführer
Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse etc
Du übernimmst du die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stehst mit dem Steuerberater in engem Kontakt
Du lieferst unserem Head of Finance die passenden Personalkennzahlen und unterstützt das Personalcontrolling
Du übernimmst bei den Sommer- und Winterevents eine führende Rolle und trägst mit After-Work-Angeboten zu einem positiven Arbeitsklima bei
Du führst den Office Manager und übernimmst seine Abwesenheitsvertretung
Du steuerst das Recruiting, schaltest Stellenanzeigen und führst gemeinsam mit dem Hiring ManagerIn die Vorstellungsgespräche; Danach übernimmst du für neue KollegInnen das HR-Onboarding
Anforderung
Du hast Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie dem Recruiting gesammelt und möchtest nun mehr Verantwortung übernehmen
Die Betreuung von Mitarbeitenden macht dir Spaß, du bist dienstleistungsorientiert und empathisch
Du arbeitest sehr selbstständig und kannst dich sehr gut selbst organisieren
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern liegt dir am Herzen und du arbeitest dich gerne in Personalentwicklungsthemen ein
Du hast Erfahrung mit einem digitalen Personalsystem, bestenfalls mit „Personio“
Du hast erste arbeitsrechtliche Kenntnisse und möchtest diese vertiefen
Du hast ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä. mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung
Fachinformatiker
Leistungen
Essensgutscheine
Vertragstyp
Berufsausbildung
Anforderung
Du bist lernwillig, denkst analytisch und hast Spaß daran, dich auch selbstständig in komplexe technische Probleme und Details einzuarbeiten
Du bist kommunikativ und selbstbewusst und scheust auch zu englischsprachigen Kollegen nicht den Kontakt
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in den Bereichen BI, IT oder der Softwareentwicklung gesammelt
Auch StudienabbrecherInnen oder QuereinsteigerInnen bieten wir gerne eine Chance
Du hast dein Abitur in der Tasche, bist daten- und technikbegeistert und würdest deine Ausbildung gerne in einer Firma beginnen, die dich von Anfang an in alle relevanten Tätigkeiten einbindet
Verantwortlichkeiten
Du wirst schnell zu einem vollwertigen Mitglied unserer Business Intelligence Abteilung und lernst, deine Kollegen bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer datenbasierten Prozesse und Produkte, dem Umsetzen neuer Projekte, der Automatisierung von Vorgängen und dem Lösen von Problemen zu unterstützen
Du wirst von unseren BI- und Software-Entwicklern „on the Job“ in Grundlagen, Technologien und Prozesse in den Bereichen Business Intelligence und Software-Entwicklung eingearbeitet
Dabei erlernst du den Umgang mit aktuellen BI-Tools wie IBM Cognos und Tableau, modernen Oracle-Datenbanken und aktuellen Programmier- und Scriptsprachen wie C#.NET und PowerShell