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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei DASM - Deutsche Akademie für Sicherheits- und Mangementausbildungen in Mannheim stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
DASM - Deutsche Akademie für Sicherheits- und Mangementausbildungen in Mannheim engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.