Gehalt bei Danfoss

Verantwortlichkeiten

• Verantwortet Qualität, Lieferperformance und fördert den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Produktion zur Steigerung der Effizienz
• Priorisiert die internen Aufträge in Abstimmung mit Disponenten/Fertigungssteuerung
• Wählt Personal aus und plant den Einsatz von Personal
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• Plant die Linien-/Maschinenbelegung und überwacht die Verfügbarkeit der Betriebsmittel
• Initiiert und steuert Problemlösungen in der Produktion durch Anwendung von Lean-Werkzeugen und unterstützt die Produktion bei auftretenden Problemen und Störungen
• Stellt eine zielgerichtete Einarbeitung neuer bzw. umgesetzter Mitarbeiter sicher und dokumentiert diese
• Ist verantwortlich für die Einhaltung der HIGH 5 und anderer wichtiger KPI's, unterstützt die Erreichung dieser und kommuniziert sie an die Mitarbeiter
• Führt Mitarbeitergespräche , um effektives Feedback zu geben und Entwicklungsmaßnahmen zu treffen, Krankenrückkehrgespräche, Jahresgespräche, etc.)
• Ist verantwortlich für die Einhaltung von Auflagen in Bereich Umwelt, Arbeitsschutz und 5S+ incl. Prozess Checks
• Pflegt und dokumentiert die Fähigkeitsmatrix und identifiziert Lücken und arbeitet daran, diese zu schließen, um Flexibilität von Mitarbeiter mit Hilfe von Schulungen und anderer Entwicklungsmaßnahmen zu sichern

Anforderung

• Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben
• Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst
• MS Office Kenntnisse
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• Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert
• Gute Kenntnisse in „Lean-Fertigung“
• Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in Meisterposition / als Teamleiter in einem Produktionsbetrieb
• Abgeschlossene Meisterausbildung im metallverarbeitenden Bereich mit entsprechender vorhergehender Berufsausbildung ist wünschenswert, alternativ Bachelor / Master im Produktionsbereich, oder technische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Führungskompetenz
• Kenntnisse bestimmter QM-Methode
• 3-Schichtbereitschaft

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mess- Steuer- und Regelungstechnik
• Du stellst sicher, dass deine Systeme jederzeit verfügbar sind
• Du organisierst und dokumentierst professionell
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• Deine Aufgaben sind das Planen, Umsetzen, Durchführen und Dokumentieren von Installations- und Instandhaltungsarbeiten an einfachen und komplexen Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Elektro- bzw
• Dabei arbeitest du an Neuinstallationen, Modernisierungen und Instandhaltungen für Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik
• Du analysierst und beseitigst Störungen bzw. Fehler unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften in Abstimmung mit den Fachbereichen, ggf. mit dem Vorgesetzten

Anforderung

• Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben
• Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker der Elektro-/ MSR- oder Versorgungstechnik bzw. gleichwertig
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• Nachweislich Erfahrung mit Projekten und in der Betreuung von Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik bzw. Erfahrung an gleichwertigen Industrieanlagen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Grundlegende Englischkenntnisse
• Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Sorgfalt sowie Eigenverantwortung und- motivation
• Selbständige und kommunikative Arbeitsweise
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Sehr gute PC-Kenntnisse

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leiten von Prozessentwicklungsprojekten im Bereich der Leistungselektronik für Automotive- und Industrieanwendungen
• Fachliches Führen von mehreren Prozessentwickler*innen innerhalb eines Projekts
• Ansprechperson für alle Prozessentwicklungsthemen und Schnittstelle zu anderen Teilprojektleiter*innen
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• Steuern von Qualität, Terminen und Kosten
• Ableiten und Dokumentieren von Kundenanforderungen an den Liefer- und Leistungsumfang
• Identifizieren und Pflegen von Risikolisten hinsichtlich Vollständigkeit, Risikoparametern und Maßnahmen sowie Ableiten von Aktivitäten aus dem Risikomanagement

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Prozessentwicklungen und deren Industrialisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessentwicklung und tiefgehendes Prozessverständnis
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• Technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik und analytischer Werkzeuge
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Zielorientierte und systematische Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick
• Reisebereitschaft

Leistungen

• Gegenseitig

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Dafür arbeitest du eng mit den HR-Koordinatoren aber auch viel mit überregionalen und internationalen Stakeholdern zusammen
• Mit dem Betriebsrat pflegst du eine offene und konstruktive Zusammenarbeit
• Du bist Teil oder Projektleitung von verschiedenen überregionalen und internationalen HR-Themen wie beispielsweise Digitalisierung, rechtliche Änderungen oder Integration von neuen HR-Systemen
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• Du managest eigenverantwortlich und mit eigenem Gestaltungsspielraum alle operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle und stellst sicher, dass die administrativen Prozesse umgesetzt werden
• Bei Themen rund um Performance Management, People Development oder organisatorischen Veränderungen stehst du in engem Austausch mit unseren nationalen und internationalen Führungskräften
• Entlang deiner Aufgaben treibst du im Team oder eigenverantwortlich mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran

Anforderung

• Für diese Position bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit
• Zusätzlich verfügst du über eine Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Personalführung und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
• Deine fundierte Ausbildung und praxiserprobten Kenntnisse machen dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle
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• Im Laufe deiner beruflichen Erfahrung hast du dir umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht angeeignet
• Eigenverantwortlich, proaktiv und kundenorientiert beschreibt deine Arbeitsweise am besten und du begeisterst dich für die gesamte Breite der Personalarbeit

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Diese Stelle bietet dir die spannende Möglichkeit, unsere Transformation in Richtung Industrie 4.0 voranzutreiben. Du wirst Teil eines umfangreichen Automotive Ramp-Ups
• In dieser Rolle übernimmst du die Integration von Produktionsanlagen unserer Leistungsmodulfertigung in übergeordnete IT-Systeme / MES und Automatisierungstechnologien
• Du kümmerst dich um die anwendungsspezifische Verdichtung, Auswertung, Visualisierung und das Reporting der vorhandenen Informationen für die Fachbereiche
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• Du erarbeitest und präsentierst Lösungskonzepte und -strategien zur Ursachenanalyse und Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe
• Wartung, Bugfixing, Verbesserung, Refactoring und Migration der Software ist ein weiterer wichtiger Teil deiner Arbeit
• Darüber hinaus gehört die Extraktion und Verarbeitung von Prozess- und Maschinendaten in einem Datawarehouse sowie die Sicherstellung der Datenintegrität über die gesamte Wertschöpfungskette zu deinen Aufgaben

Anforderung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Maschinenkommunikation, z.B. durch SecsGem, OPC-UA
• Erfahrungen mit Manufacturing Execution Systems sind ein Plus
• Erfahrung mit DevOps-Tools und -Technologien oder ähnlichen CI/CD-Prozessen sind ein Vorteil
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• Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Software-Engineering: C#, .NET, MS Azure, SQL und MS SQL Server
• Fundierte Kenntnisse mit Frontend-Entwicklung sind wünschenswert: ASP.NET, MVC, JavaScript, HTML5, TypeScript und CSS

Aktuelle Stellenangebote: