Gehalt aus Positionen in DAISY Akademie + Verlag

DAISY Akademie + Verlag rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Handel

  • Einzelhandel
  • Einzelhandel

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung des Kunden-, Auftrags- und Lizenzmanagement und Unterstützung im Fortbildungs-management
  • Koordination und Pflege des Kundenstammprogrammes
  • Abwicklung des Kunden-, Auftrags- und Lizenzmanagement und Unterstützung im Fortbildungsmanagement
  • Koordination und Pflege des Kundenstammprogramms
  • Rechnungsfakturierung und Mahnwesen
  • Mitverantwortung für die Telefonzentrale
  • Pflege von internen Verkaufsstatistiken
  • Aufgaben, die im Rahmen des allgemeinen Büromanagements anfallen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowie
  • Strukturiertes und eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten
  • Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Leiter Vertrieb

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und operative Umsetzung aller Aktivitäten im Vertrieb
  • Koordination der teaminternen Aufgaben, Projekte und Abläufe mit Fokus auf Effizienz und Qualität
  • Verantwortung für Kundenkommunikation, Angebotswesen und Akquise
  • Eigenständige, überwiegend telefonische Akquise neuer Kunden – von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis zur Nachverfolgung
  • Planung und Durchführung von Messeauftritten sowie die Begleitung der Veranstaltungen
  • Betreuung und Entwicklung von Kooperationen, einschließlich Vertragsgestaltung, Abstimmung laufender Maßnahmen und Aufbau neuer Partnerschaften
  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung operativer Maßnahmen zur Optimierung von Kommunikation und Vertrieb
  • Als Junior Vertriebsleiter steuern Sie die Aktivitäten im Vertrieb und bilden die Schnittstelle zur Geschäftsführung für die Umsetzung strategischer Vorgaben und die aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs

Anforderung

  • Souveräner Umgang mit digitalen Tools sowie Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Dienstleistern
  • Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowie

Bereichsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für alle kaufmännischen Geschäftsbereiche
  • Unterstützung sowie Förderung und Forderung der Mitarbeiter
  • Ausführung des Personalmanagements und Vertretung der Finanzbuchhaltung
  • Vorbereitung und Umsetzung teilweise bereichsübergreifender Projekte
  • Weiterentwicklung des hauseigenen CRM-Systems sowie interner Arbeitsprozesse
  • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
  • Erstellung monatlicher Finanzreportings

Anforderung

  • Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Eine strukturierte, flexible und vorausschauende Arbeitsweise
  • Gute bis sehr gute MS Office-Kenntnisse