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Bei Daiichi Sankyo Deutschland in Stuttgart wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei Daiichi Sankyo Deutschland gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Stuttgart ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.