Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Corinna Kasper Änderungsschneiderei "La Sartoria" in Mülheim stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Corinna Kasper Änderungsschneiderei "La Sartoria" in Mülheim werden Talente geschätzt, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen, die zum beruflichen Erfolg führen.