Gehalt aus Positionen in Constaff

Constaff rekrutiert für Positionen:

Unternehmensjurist

Handel

  • Rechtswesen
  • Rechtswesen

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen

IT Tester

Sprache

  • deutsch

IT Tester

Sprache

  • deutsch

Lohn Gehaltsbuchhalter

Sprache

  • englisch

Lohn Gehaltsbuchhalter

Sprache

  • englisch

Personalmanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Im Umgang mit den gängigen Office Produkte fühlst Du Dich sicher
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Kundenkontakt oder Service mit

Account Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Tankkarte

Developer

Leistungen

  • Firmenwagen

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfahrungen mit Containerumgebungen
  • Kenntnisse mit Datenbanken
  • Erfahrungen mit Cloud Technologien wie Azure, AWS, Openshift, Helm oder Terraform
  • Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Haben wir Dein Interesse geweckt?
  • Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen
  • Kenntnisse mit Messaging Tools
  • Neuentwicklungen im agilen Scrum Team

Key Account Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 64000 € - 85000 € pro Jahr

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
  • Eigenständige Durchführung von Erst- und Folgeinterviews
  • Teilnahme an Talentmessen
  • Strategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding Konzepte
  • Die Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen
  • Active Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innen

Anforderung

  • Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
  • Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing
  • Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem
  • Ein sympathisches und souveränes Auftreten