selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine hohe Einsatzberetischaft
hohe Dienstleistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten
Personaldisponent
Verantwortlichkeiten
kurzfristige, vertriebsorientierte Disposition der Einsätze unseres Personals in der Kranken- und Altenpflege, Physio- und Ergotherapie sowie im Team Pädagogik
Recruiting neuer Mitarbeiter, z. B. über Social Media
Sichten von Bewerbungsunterlagen
Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl passender Kandidaten unter Anleitung
Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern, verständnisvoll und konsequent
Neukundenakquise und Betreuung der Bestandskunden vor Ort sowie am Telefon
Anforderung
Eigeninitiative und Stressresistenz
Begeisterung für die Arbeit im Dienstleistungsbereich
Führerschein Klasse B
gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
Vertriebsdisponent
Verantwortlichkeiten
Vertriebsorientierte Disposition: Du koordinierst den Einsatz unserer Mitarbeitenden aus Pflege, Pädagogik und Therapie – schnell, vorausschauend und effizient
Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deine Mitarbeitenden im Einsatz, führst Gespräche, holst Feedback ein und begleitest sie zuverlässig im Arbeitsalltag
Recruiting: Du wählst geeignete Bewerber*innen zur Anstellung bei competence & more aus und führst eigenständig Vorstellungs- und Vertragsgespräche
Anforderung
selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Führerschein Klasse B für Kundenbesuche mit unserem Poolfahrzeug
erste Erfahrung in einer vertriebsnahen HR-Funktion wünschenswert
freundliches, verbindliches Auftreten – persönlich und am Telefon