Communitas Sozialmarketing Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
4 Bewertungen
Bad Kreuznach
Wilhelmstraße 6, 55543 Bad Kreuznach

Gehalt aus Positionen in Communitas Sozialmarketing

Wählen Sie eine Position aus
Telefonist
2.4k €
▲700%

Gehaltsentwicklung – Telefonist

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

2400€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+700%

seit 2025

Letzte Änderung

+700%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

1350€

von 2 Punkten

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Wählen Sie eine Position aus
Telefonist

Gehaltsvergleich — Telefonist

Marktmedian: 520 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Schneider Marketing 3500 € +573.1%
Communitas Sozialmarketing 300 € -42.3%
PEAG 280 € -46.2%
IP innovativ Personal 280 € -46.2%

Gehalt aus Positionen in Communitas Sozialmarketing

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Telefonist
1350 €
51%
2038 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3989 €

Geschätztes Gehalt

€ 3250

Mediangehalt bei Communitas Sozialmarketing

€ 300 Niedrigstes Gehalt
€ 3989 Das Durchschnittsgehalt
€ 7750 Höchstes Gehalt

Communitas Sozialmarketing rekrutiert für Positionen:

Telefonist

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 15 € - 15 € pro Stunde

Teamleiter IT

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Leadgenerierung & Outreach
  • Du bist unser digitaler Ruf-Retter
  • Identifikation und Aufbau von Kontakten zu Entscheidern in sozialen Einrichtungen
  • Systematische Direktansprache über LinkedIn inkl. strukturierter Follow-up-Prozesse
  • System-Engineering & Security: Du konzipierst und implementierst hochsichere Betriebsumgebungen im professionellen Kiosk-Modus und verantwortest ein lückenloses System-Hardening sowie Patch-Management
  • Dein Ziel: Den guten Namen von Communitas und unseren Gesellschaften im Netz zu schützen, zu stärken und langfristig positiv zu positionieren
  • Ziel: planbare Generierung von qualifizierten Leads und Terminen für den Vertrieb

Anforderung

  • Erfahrung in LinkedIn Leadgenerierung, Social Selling oder B2B Growth
  • Erfahrung im Bereich Online Reputation Management, SEO oder Digital Communication
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn
  • Du weißt, wie Internet-Algorithmen, Bewertungen und Sichtbarkeit funktionieren
  • Stärke in Direktansprache und Gesprächseröffnung
  • Du hast ein gutes Gespür für Sprache und Wirkung – und kannst ruhig, sachlich und lösungsorientiert kommunizieren
  • Verständnis für Vertriebsprozesse und Conversion
  • Du arbeitest gerne analytisch und strategisch – und behältst auch bei sensiblen Themen die Kontrolle

PR Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Monitoring von Presseberichten, Online-Medien, Bewertungsportalen und Social-Media-Plattformen
  • Analyse und Bewertung negativer Beiträge, Kommentare oder Veröffentlichungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Korrektur, Entkräftung oder Reduzierung reputationsschädigender Inhalte
  • Steuerung der externen Kommunikation bei kritischen Themen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation und ggf. externen Dienstleistern oder Rechtsberatern

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Public Relations, Kommunikation, Marketing oder Medien
  • Berufserfahrung im PR-Umfeld, Online-Kommunikation oder Reputationsmanagement
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Suchmaschinen und Bewertungsplattformen
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sachlich-professioneller Kommunikationsstil
  • Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Auftragsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Auftragsmanagement
  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse im Auftragsmanagement
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
  • Einführung und Weiterentwicklung effizienter Workflows unter Einsatz moderner Softwarelösungen und KI
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung, Personal, IT und Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung der Systemlandschaft
  • Aufbau aussagekräftiger Kennzahlen und Dashboards zur Steuerung des Bereichs

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Auftragsmanagement, Backoffice, Operations oder Prozessmanagement
  • Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse moderner ERP-, CRM- und Dokumentenmanagementsysteme
  • Erfahrung mit Workflow-Automatisierung
  • Sicherer Umgang mit modernen KI-Anwendungen wie ChatGPT, Microsoft Copilot oder vergleichbaren Lösungen
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

IT Spezialist

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Du betreibst und entwickelst unsere hybride IT-Infrastruktur weiter
  • Dazu gehören Microsoft 365, Azure AD, Intune sowie lokale Server- und Netzwerksysteme
  • Du verantwortest Benutzer- und Geräteverwaltung, Sicherheitsrichtlinien und Lifecycle-Management
  • Du überwachst Netzwerke, Systeme und Security-Events, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen in den Bereichen Firewall, VPN, SD-WAN und Endpoint Security um
  • Du richtest Clients und Arbeitsplätze ein, betreust interne Anwendungen und stellst deren Verfügbarkeit durch regelmäßige Wartung, Updates und Monitoring sicher
  • Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im 1st und 2nd Level Support – remote und vor Ort – und sorgst für schnelle, nachhaltige Lösungen bei IT-Störungen
  • Du stellst die Einhaltung von Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien sicher , arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen und dokumentierst Konfigurationen und Prozesse strukturiert

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb und -Support
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure AD, Intune sowie in der Administration von Windows-Clients; Erfahrung mit macOS ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Netzwerktechnologien und Lösungen gängiger Hersteller, idealerweise Fortinet; fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Optimierung von Firewalls, VPN- und SD-WAN-Strukturen
  • Kenntnisse im Betrieb und in der Integration von Unternehmensanwendungen , in Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien, Conditional Access sowie Security & Compliance Features in M365
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Informationssicherheit und Datenschutz , strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude an serviceorientierter Kommunikation und technischer Problemlösung

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 150000 € pro Jahr

Gruppenleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Lohn & Gehalt
  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Team sowie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards
  • Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzbehörden, der Bundesagentur für Arbeit sowie weiteren Institutionen
  • Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit dem Steuerberater
  • Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt
  • Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
  • Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungswesen
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems AIDA und Pflege der Abwesenheiten
  • Unterstützung im Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und anderen internen Abteilungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Sachbearbeitung Personal
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit AIDA und DATEV
  • Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Diskretion, Teamfähigkeit und Freude an einem kollegialen Umfeld

IT Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Du planst, koordinierst und steuerst interne Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Verwaltung, Vertrieb und Geschäftsführung
  • Du übernimmst die Projektkommunikation, stellst die Einhaltung von Deadlines und Budgets sicher und dokumentierst alle Fortschritte transparent
  • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest aktiv deren Umsetzung
  • Du unterstützt bei der Einführung neuer Softwarelösungen und verantwortest deren erfolgreichen Rollout
  • Du steuerst externe Dienstleister im IT- und Projektumfeld und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Umfeld von IT- oder Organisationsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken, sowohl in klassischen Ansätzen als auch in agilen Vorgehensmodellen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe Affinität zu digitalen Systemen
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie ein lösungsorientiertes Mindset zeichnen dich aus
  • Du arbeitest strukturiert, behältst auch in komplexen Abläufen den Überblick und hast Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben