Gehalt aus Positionen in CommuniGate Kommunikationsservice

CommuniGate Kommunikationsservice rekrutiert für Positionen:

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit

Kundenbetreuer

Handel

  • Fahrdienst
  • Kundendienst
  • Fahrdienst
  • Kundendienst

Verantwortlichkeiten

  • Du beantwortest telefonisch eingehende Anfragen zu Förderprogrammen unseres Auftraggebers, der Kreditanstalt für Wiederaufbau
  • Du bist telefonischer Ansprechpartner für Kunden unserer Auftraggeber
  • Sie sind telefonischer Ansprechpartner für Kunden unserer Auftraggeber
  • Du beantwortest schriftlich und vorrangig telefonisch eingehende Kundenanfragen
  • Sie beantworten schriftlich und vorrangig telefonisch eingehende Kundenanfragen
  • Mit freundlichen und kompetenten Auskünften erlangst Du hohe Kundenzufriedenheit
  • Du bearbeitest und dokumentierst sämtliche Kundenanfragen in vorgegebenen Programmen
  • Sie bearbeiten und dokumentieren sämtliche Kundenanfragen in vorgegebenen Programmen

Anforderung

  • Eine angenehme und freundliche Telefonstimme
  • Ausgeprägte Empathie
  • Freude an Kommunikation und Kontakt mit Kunden
  • Kommunikationsfreude, sicheres und freundliches Auftreten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
  • Zuverlässiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
  • Englischkenntnisse von Vorteil - jedoch nicht Bedingung

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung der internen und externen Rekrutierungsprozesse
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen bis hin zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitgestaltung und Umsetzung moderner Personalprozesse und -instrumente
  • Übernahme von Projektverantwortung und Sonderaufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung
  • mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sichere MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Arbeitsorganisation, gepaart mit Flexibilität und Teamfähigkeit

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
  • Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
  • Proaktive Optimierung & Gestaltung der eigenen HR-Prozesse in Abstimmung mit der Personalleitung, Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Aktuelle praxissichere Kenntnisse im Arbeits- und
  • Sozialversicherungsrecht sowie der Lohnsteuer
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Diskretion
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer Personalmanagementsoftware